Coulisses du salaire minimum avant le Conseil des ministres : « Il n'y aura pas plus... »

À l'approche du Conseil des ministres qui sera présidé par le président de l'AKP et chef de l'État, Recep Tayyip Erdoğan, le chiffre envisagé par les sources de l'AKP pour le salaire minimum a fuité. Alors, quel sera le montant du salaire minimum ? Quand l'augmentation du salaire minimum sera-t-elle annoncée ? Voici les détails...

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Coulisses du salaire minimum avant le Conseil des ministres : « Il n'y aura pas plus... »

À quelques jours de l'année 2025, l'augmentation du salaire minimum n'a pas encore été finalisée. L'absence de décision lors des réunions de la Commission de détermination du salaire minimum, qui se sont tenues les 10, 16 et 19 décembre, a suscité des réactions dans l'opinion publique.

Coulisses du salaire minimum avant le Conseil des ministres : « Il n'y aura pas plus... »

Le syndicat TÜRK-İŞ, qui représente les travailleurs au sein de la commission, a annoncé un chiffre de 29 583 TL, basé sur une inflation de 45 % assortie d'une part de prospérité de 20 %, après qu'aucune conclusion n'a été trouvée lors de la troisième réunion.

Coulisses du salaire minimum avant le Conseil des ministres : « Il n'y aura pas plus... »

Alors que les négociations sur le salaire minimum concernent directement près de 7 millions de travailleurs et indirectement l'ensemble de la société, le montant devrait être fixé cette semaine.

Coulisses du salaire minimum avant le Conseil des ministres : « Il n'y aura pas plus... »

L'agence Anadolu (AA) a rapporté que la Commission de détermination du salaire minimum se réunira le 24 décembre (demain) ou le 25 décembre (mercredi).

Coulisses du salaire minimum avant le Conseil des ministres : « Il n'y aura pas plus... »

Après la proposition de 29 583 TL formulée par le TÜRK-İŞ, les regards se sont tournés vers le camp des employeurs. Il est de notoriété publique que le TİSK, qui représente les employeurs à la table des négociations, ne voit pas d'un bon œil la proposition du TÜRK-İŞ.

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LE CHIFFRE ÉVOQUÉ AU SEIN DE L'AKP : PAS MOINS DE 24 000 TL ET PAS PLUS DE 25 000 TL

Alors que l'on entre dans la dernière ligne droite pour l'augmentation du salaire minimum, le chiffre discuté dans les coulisses de l'AKP a été révélé. Selon les informations relayées par Halk TV, et obtenues auprès de sources proches de l'AKP, le salaire minimum ne sera pas inférieur à 24 000 TL et ne dépassera pas 25 000 TL.

Coulisses du salaire minimum avant le Conseil des ministres : « Il n'y aura pas plus... »

Par ailleurs, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, fera une présentation sur le salaire minimum au président de l'AKP et chef de l'État, Recep Tayyip Erdoğan, lors du Conseil des ministres qui se tiendra aujourd'hui à 15h00.

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QUAND LE SALAIRE MINIMUM SERA-T-IL CONNU ?

Le nouveau salaire minimum devrait être fixé entre le 23 et le 27 décembre et annoncé au public par le président Erdoğan.

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PRÉVISIONS D'AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM

La question de savoir si l'augmentation du salaire minimum serait basée sur l'inflation annuelle ou sur l'inflation cible faisait l'objet de débats depuis un certain temps. Différents scénarios concernant les prévisions d'augmentation sont évoqués.

Sur les marchés, la probabilité d'une augmentation comprise entre 30 et 40 % est privilégiée.

L'opinion dominante dans le monde des affaires penche pour une hausse du salaire minimum vers le niveau de 22 000 à 23 000 lires.

Les rapports des institutions étrangères situent également les attentes dans une fourchette de 25 à 30 %.

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SCÉNARIOS D'AUGMENTATION POSSIBLES POUR LE SALAIRE MINIMUM

Voici les montants nets qui pourraient être obtenus selon les taux d'augmentation du salaire minimum pour 2025 :

AVEC UNE AUGMENTATION DE 20 % : 20 402 LIRES

AVEC UNE AUGMENTATION DE 25 % : 21 252 LIRES

AVEC UNE AUGMENTATION DE 30 % : 22 102 LIRES

AVEC UNE AUGMENTATION DE 35 % : 22 952 LIRES

AVEC UNE AUGMENTATION DE 40 % : 23 802 LIRES

AVEC UNE AUGMENTATION DE 45 % : 24 653 LIRES

AVEC UNE AUGMENTATION DE 50 % : 25 503 LIRES