Un expert de la sécurité sociale avance des chiffres pour le salaire minimum avec et sans l'intervention d'Erdoğan ! « Si le président intervient... »

À quelques jours de la nouvelle année, la question du montant de la revalorisation du salaire minimum pour 2025 est attendue avec impatience.

La Commission de détermination du salaire minimum, qui a tenu sa première réunion le 10 décembre, se réunira pour la deuxième fois aujourd'hui (16 décembre) à 14h30.

L'expert en sécurité sociale Özgür Erdursun a évalué les scénarios possibles pour la revalorisation du salaire minimum dans sa chronique pour le journal Dünya.

Voici l'article d'Erdursun, qui avance des chiffres pour le salaire minimum avec et sans l'intervention d'Erdoğan :

« Le montant des pensions de retraite, du salaire minimum et des indemnités en 2025 est suivi de près par des millions de personnes.

L'écart d'inflation pour le second semestre 2024 sera annoncé le 3 janvier. Un écart d'inflation de 17 % est attendu pour les retraités du SSK et du Bağ-Kur, et de 12 % pour les fonctionnaires et les retraités de la fonction publique.

On ignore si une part de bien-être ou une augmentation forfaitaire sera ajoutée à l'écart d'inflation. Pour ma part, je ne m'attends pas à une augmentation forfaitaire. Cependant, une part de bien-être proportionnelle à l'écart d'inflation pourrait être accordée.

Je pense que la pension minimale, actuellement fixée à 12 500 TL, sera augmentée de 20 % pour atteindre 15 000 TL.

Quel serait le montant des pensions de retraite si un écart d'inflation de 17 % était appliqué ? Quel serait le montant des pensions si une part de bien-être de 8 points était ajoutée, portant le taux d'augmentation à 25 % ?

Selon toutes ces données, vous pouvez consulter dans le tableau ci-dessous le montant des pensions de retraite après une augmentation de 17 % et 25 %, ainsi que le passage de la pension minimale de 12 500 TL à 15 000 TL.

Salaire minimum 2025 :

Le montant du salaire minimum en 2025 est également suivi de près.

Pour le salaire minimum ;

Avec une augmentation de 20 %, il atteindrait 20 403 TL

Avec une augmentation de 25 %, il atteindrait 21 253 TL

Avec une augmentation de 30 %, il atteindrait 22 103 TL

Avec une augmentation de 35 %, il atteindrait 22 953 TL

Avec une augmentation de 40 %, il atteindrait 23 803 TL

Avec une augmentation de 45 %, il atteindrait 24 654 TL

Avec une augmentation de 50 %, il atteindrait 25 504 TL.

Je pense que le salaire minimum se situera autour de 22 000 TL avec une augmentation de 30 %, mais si le président intervient, il pourrait atteindre 23 000 TL.

LE FACTEUR ERDOĞAN

Lors de la détermination des salaires minimums des périodes précédentes, le président était intervenu, et il y a même eu des périodes où il a annoncé lui-même le salaire minimum. Le montant du soutien accordé à l'employeur lors de la détermination du salaire minimum sera également extrêmement important.

Si l'on examine les revenus des cotisations d'assurance de l'Institution de sécurité sociale (SGK), ils s'élèvent à 248 milliards 500 millions de TL par mois. Si l'on considère qu'une augmentation de 35 % sera appliquée au salaire minimum et que les autres salaires seront augmentés dans les mêmes proportions, les revenus des cotisations de la SGK connaîtront une hausse mensuelle d'environ 87 milliards.

Si un soutien au salaire minimum de 2 000 TL par personne était accordé, cela représenterait un coût d'environ 32 milliards ; même dans ce cas, les revenus de la SGK augmenteraient de 55 milliards. Avec un soutien au salaire minimum, si une augmentation de 35 % est appliquée, le salaire minimum serait de 25 000 TL.

Les travailleurs recevraient un salaire plus élevé, le coût serait moindre, et l'équilibre des revenus et des dépenses de l'État serait également préservé. Si le gouvernement prévoit de fixer le salaire minimum à 25 000 TL, il pourrait dans ce cas atteindre 27 000 TL.

Dans notre pays, 2 191 292 entreprises emploient des travailleurs ; 87,5 % de ces entreprises emploient entre 1 et 9 travailleurs, et le nombre d'entreprises employant 100 travailleurs ou plus représente une proportion très faible, soit 9 pour mille du total des entreprises. C'est pourquoi le soutien au salaire minimum est également d'une importance cruciale pour les artisans.