L'allocation chômage augmente après la hausse du salaire minimum 2025 : les nouveaux montants sont connus
Suite à la revalorisation du salaire minimum, l'allocation chômage a également augmenté. En 2025, l'allocation chômage progresse parallèlement au salaire minimum, et le montant minimum dépasse désormais les 10 000 TL. Voici les détails et les conditions pour bénéficier de l'allocation chômage...
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La question du montant de l'allocation chômage pour 2025 a trouvé sa réponse avec l'annonce de la hausse du salaire minimum. Après la réunion de la Commission de détermination du salaire minimum, le montant de la hausse du salaire minimum pour 2025 a été fixé. En fonction de ce montant, l'allocation chômage a été recalculée pour la nouvelle année.
Ainsi, l'allocation chômage minimale est passée de 7 940,33 TL à 10 332,43 TL. Voici le calcul de l'allocation chômage pour 2025 et des informations détaillées sur le sujet.
À COMBIEN S'ÉLÈVE L'ALLOCATION CHÔMAGE ?
Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, M. Işıkhan, a annoncé que le salaire minimum net, applicable à partir du 1er janvier 2025, a été fixé à 22 104 livres turques.
Avec la fixation du salaire minimum, de nombreux paiements et salaires ont également été modifiés.
Alors que l'allocation chômage minimale est passée de 7 940,33 TL à 10 332,43 TL, l'allocation chômage maximale est passée de 15 880,66 TL à 20 644,86 TL.
QUELLES SONT LES CONDITIONS POUR BÉNÉFICIER DE L'ALLOCATION CHÔMAGE ?
Les conditions pour bénéficier de l'allocation chômage, telles qu'indiquées sur le site officiel de l'İŞKUR, sont les suivantes :
Être au chômage sans que cela soit de son propre fait ou par sa propre faute,
Avoir été soumis à un contrat de travail au cours des 120 derniers jours précédant la fin du contrat de service.
Avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 600 jours au cours des trois dernières années précédant la résiliation du contrat de service,
Avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 600 jours au cours des trois dernières années précédant la résiliation du contrat de service.