La proposition des employeurs pour le salaire minimum a été dévoilée

La Commission de fixation du salaire minimum, composée de représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, vers laquelle des millions de salariés ont les yeux et les oreilles tournés, tiendra sa première réunion le 10 décembre.

Lors de la réunion, qui sera accueillie par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, les employeurs seront représentés par la Confédération des syndicats d'employeurs de Turquie (TİSK), tandis que le camp des travailleurs sera représenté par TÜRK-İŞ, en tant que confédération comptant le plus grand nombre de membres.

Selon les scénarios probables concernant le salaire minimum, les rémunérations se structureront comme suit :

« En cas d'augmentation de 20 %, le salaire minimum sera de 20 402 lires.

En cas d'augmentation de 25 %, le salaire minimum sera de 21 252 lires.

En cas d'augmentation de 30 %, le salaire minimum sera de 22 102 lires.

En cas d'augmentation de 35 %, le salaire minimum sera de 22 502 lires.

En cas d'augmentation de 40 %, le salaire minimum sera de 23 802 lires. »

Le président de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, avait déclaré ce qui suit concernant la réunion de la Commission de fixation du salaire minimum du 10 décembre :

« Le salaire minimum en 2025 doit être à un niveau qui permette au travailleur et à sa famille de vivre dignement, conformément aux conditions économiques et sociales actuelles, et qui soit compatible avec la dignité humaine. Nos collègues détermineront ce chiffre dans les jours à venir. Ce chiffre sera soumis au Conseil des présidents de Türk-İş, puis partagé avec le public. Il n'est pas possible d'accepter les chiffres qui circulent et qui sont évoqués par certains milieux. Ces chiffres ne sont pas ceux qui rendront la société heureuse. »

LA PROPOSITION DU PATRONAT

Alors que l'on attend avec impatience de connaître le montant du salaire minimum en 2025, la proposition des employeurs a été révélée.

Selon les informations publiées dans le journal Türkiye, connu pour sa proximité avec le pouvoir, il a été suggéré que les patrons arriveraient à la table des négociations avec une moyenne entre l'inflation réalisée et l'inflation ciblée.

Les patrons proposeront une augmentation de 32,5 %, soit la moyenne entre 44 % et 21 %.

LE SALAIRE MINIMUM ACTUEL EST DE 17 002 LIRES NET

Le salaire minimum est actuellement appliqué pour un travailleur à 20 002 lires et 50 kuruş brut par mois, et à 17 002 lires et 12 kuruş net après déductions.

Le coût total du salaire minimum pour l'employeur est de 23 502 lires et 94 kuruş par travailleur. Ce montant se compose de 20 002 lires et 50 kuruş de salaire minimum brut, 3 100 lires et 39 kuruş de cotisations de sécurité sociale, et 400 lires et 5 kuruş de fonds d'assurance chômage patronal.

QUEL SERA LE SALAIRE MINIMUM EN CAS D'AUGMENTATION DE 32,5 % ?

Si une augmentation de 32,5 % est appliquée au salaire minimum actuel de 17 002 TL, le salaire minimum pour l'année 2025 sera de 22 527 TL.