L'ère des retenues obligatoires sur les salaires commence : nouveaux détails sur le nouveau système de retraite !

Les nouvelles réglementations concernant le système de retraite restent au cœur de l'actualité. Après la récente modification apportée au Système de retraite individuel (BES), les détails concernant le Système de retraite complémentaire (TES) commencent à se préciser.

Avec la réglementation publiée au Journal officiel au début du mois de janvier, la part de la contribution de l'État appliquée au BES a été réduite de 30 % à 20 %.

Suite à cette mesure prise avant le TES, qui fait l'objet de débats depuis longtemps, les détails du nouveau système prévu pour être mis en œuvre cette année ont été rendus publics.

Selon les informations parues dans le journal Sabah, le Système de retraite complémentaire a été conçu comme une structure totalement distincte de l'Institution de sécurité sociale (SGK). Alors que la participation au système devrait être obligatoire, il est prévu d'effectuer une retenue de 3 % chaque mois sur les salaires des employés.

Aucune limite inférieure ou supérieure ne sera fixée pour les retenues. Les employés ayant un revenu net mensuel de 28 075 TL seront également inclus dans le champ de la participation obligatoire.

Selon le projet de réglementation, en plus de la retenue de 3 % sur le salaire de l'employé, l'employeur fournira également une contribution au même taux. Il a été précisé qu'une contribution de l'État de 30 % s'ajoutera à ces versements.

Le Système de retraite complémentaire aura une structure différente de l'application BES actuelle. Les participants inclus dans le système ne pourront pas retirer leurs économies à tout moment. Un accès partiel aux montants accumulés ne sera possible que dans des cas obligatoires tels que la grossesse, le service militaire et les problèmes de santé.

Alors qu'il est indiqué que l'objectif est de permettre aux employés travaillant longtemps dans la même entreprise de bénéficier du système de manière plus avantageuse, il est précisé que les économies des employés changeant d'emploi resteront sous la garantie du système.

MODÈLE DE REVENU COMPLÉMENTAIRE À LA RETRAITE

Alors que dans le BES, les économies peuvent être perçues sous forme de paiement unique ou de pension de retraite, un modèle différent est prévu pour le TES. Dans le nouveau système, il est envisagé de verser une pension complémentaire en plus de la pension de retraite versée par la SGK.

CONDITION D'ÂGE DE RETRAITE INTRODUITE

L'accès à l'argent accumulé dans le cadre du Système de retraite complémentaire sera lié à l'âge de la retraite de la SGK. Selon la date de début de l'assurance, il est prévu d'appliquer une condition d'âge progressive comprise entre 58 et 65 ans pour les femmes et entre 60 et 65 ans pour les hommes. Aucun retrait des économies du système ne sera autorisé avant d'avoir atteint ces âges.

La réglementation TES, dont les préparatifs se poursuivent, a également eu un large écho sur les réseaux sociaux. De nombreux utilisateurs, exprimant leurs difficultés financières dues à l'inflation élevée, ont réagi à la réglementation en déclarant que la retenue de 3 % sur les salaires constituerait une charge supplémentaire sur leur budget.