Les allocations de la SGK ont augmenté en 2025 ! Quel est le montant des indemnités journalières ?

Les allocations d'allaitement et d'obsèques versées par l'Institution de sécurité sociale (SGK) ont été augmentées. Les indemnités temporaires d'incapacité de travail, connues sous le nom d'indemnités journalières pour les employés malades, seront également versées avec une revalorisation pour la nouvelle année.

Selon la loi, la limite inférieure des indemnités versées par la SGK aux travailleurs malades, ainsi que dans le cadre de l'assurance contre les accidents du travail, les maladies professionnelles et la maternité, est déterminée en fonction du salaire minimum journalier. Les indemnités des personnes qui percevaient ou auront droit à percevoir des indemnités basées sur un salaire journalier inférieur au nouveau salaire minimum journalier seront ajustées en fonction du nouveau salaire minimum.

Ahmet Kıvanç, du journal Habertürk, a calculé les augmentations apportées aux allocations pour la nouvelle année. Selon ces calculs :

À COMBIEN S'ÉLÈVE L'INDEMNITÉ D'INCAPACITÉ DE TRAVAIL ?

L'indemnité d'incapacité de travail la plus basse ne peut être inférieure à la moitié du salaire minimum journalier pour les traitements en hospitalisation, et aux deux tiers du salaire minimum journalier pour les traitements ambulatoires. En raison de l'augmentation du salaire minimum brut à 26 005,50 TL à compter du 1er janvier 2025, le salaire minimum journalier est passé à 866,85 TL. Par conséquent, en 2025, l'indemnité journalière d'incapacité de travail la plus basse sera appliquée à au moins 433,42 TL pour les traitements en hospitalisation et à 577,90 TL pour les traitements ambulatoires.

L'indemnité journalière d'incapacité de travail pour les apprentis et les stagiaires sera de 216,70 TL pour les traitements en hospitalisation et de 288,93 TL pour les traitements ambulatoires.

LES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES ONT AUGMENTÉ

Pour les employés sous statut 4/a (SSK) ou 4/b (BAĞ-KUR), ainsi que pour les apprentis et stagiaires percevant actuellement des indemnités journalières, le montant minimum sera porté aux nouveaux niveaux fixés à compter du 1er janvier. Par exemple, un travailleur ayant un salaire brut de 21 000 lires qui percevait 350 TL par jour pour un traitement en hospitalisation jusqu'au 31 décembre, percevra 433,42 TL par jour à partir du 1er janvier si son traitement se poursuit. Le même travailleur, pour un traitement ambulatoire, percevait 466,67 TL par jour jusqu'au 31 décembre et percevra 577,90 TL à partir du 1er janvier.

L'ALLOCATION D'ALLAITEMENT EST PASSÉE À 1 238 TL

L'allocation d'allaitement versée par la SGK en cas de naissance aux femmes travaillant sous statut 4/a ou 4/b en tant qu'assurées, ainsi qu'aux hommes assurés dont l'épouse ne travaille pas, est passée de 857 TL en 2024 à 1 238 TL en 2025.

Une allocation d'allaitement de 1 238 TL sera versée aux personnes ayant accouché après le 1er janvier 2025, à condition que l'enfant soit né vivant.

À COMBIEN S'ÉLÈVE L'ALLOCATION D'OBSÈQUES ?

La SGK verse une allocation d'obsèques aux ayants droit des personnes décédées des suites d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, ainsi qu'à ceux des personnes décédées alors qu'elles percevaient une rente d'incapacité permanente, une pension d'invalidité ou de vieillesse. De plus, une allocation d'obsèques est versée en cas de décès de personnes pour lesquelles au moins 360 jours de cotisations ont été déclarés. Pour les personnes ayant 360 jours de cotisations déclarés, la condition d'être assuré au moment du décès n'est pas requise. Le montant de l'allocation d'obsèques, qui était de 3 385 TL en 2024, est passé à 4 888 TL en 2025.