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TÜRK-İŞ a dévoilé sa demande concernant le salaire minimum ! Quel sera le montant des cotisations GSS, des indemnités de licenciement et des allocations chômage ?

TÜRK-İŞ a annoncé sa demande pour le salaire minimum en avançant pour la première fois un chiffre net. Le président général Ergün Atalay a réclamé une augmentation du salaire minimum à 29 583 TL, en tenant compte d'un taux d'inflation de 45 % et d'une part de prospérité de 20 %. Cette demande aura un impact significatif sur les allocations chômage, les indemnités de licenciement, les cotisations GSS et les salaires des stagiaires. Alors, quel sera le montant des allocations chômage, des indemnités de licenciement, des cotisations GSS et des salaires des stagiaires après la revalorisation du salaire minimum ? Voici les détails...

TÜRK-İŞ a dévoilé sa demande concernant le salaire minimum ! Quel sera le montant des cotisations GSS, des indemnités de licenciement et des allocations chômage ?

Aucun chiffre n'a été évoqué lors de la Commission de détermination du salaire minimum, qui a tenu sa première réunion le 10 décembre, la deuxième le 16 décembre et la troisième le 19 décembre.
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Le représentant des travailleurs, TÜRK-İŞ, attendait des propositions chiffrées de la part des représentants des employeurs et du gouvernement. Cependant, en l'absence de discussion sur les montants, TÜRK-İŞ a organisé une conférence de presse pour annoncer pour la première fois ses revendications salariales.
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LA DEMANDE D'AUGMENTATION DE TÜRK-İŞ EST DE 29 593 LIRES

Le président de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, a déclaré que le pouvoir d'achat lié au salaire minimum était tombé à 11 000 lires.
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Déclarant que le salaire minimum est un salaire de subsistance, Atalay a affirmé : "En tant que travailleurs rémunérés au salaire minimum, nous demandons l'ajout d'une part de prospérité au taux d'inflation de 45 %. Notre demande est de porter ce chiffre à 29 583 lires en y ajoutant une part de prospérité de 20 %."
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UNE AUGMENTATION DE 74 %

La demande de TÜRK-İŞ équivaut à une augmentation de 74 %. Les partis politiques avaient également annoncé des demandes de salaire minimum de 30 000 lires et plus.
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QU'EST-CE QUI VA CHANGER AVEC L'AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM ?

Le salaire minimum est un critère fondamental qui façonne non seulement les salaires des employés, mais aussi les aides de l'État, les cotisations d'assurance et les prestations sociales.
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L'augmentation du salaire minimum entraînera également une modification des indemnités de licenciement, des allocations chômage, des cotisations à l'Assurance Maladie Générale (GSS), de la pension de vieillesse à 65 ans, de l'allocation aux personnes handicapées et des salaires des stagiaires.
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QUELS SERONT LES NOUVEAUX SALAIRES EN CAS D'AUGMENTATION DE 74 % ?

Alors, si la demande d'augmentation de 74 % de TÜRK-İŞ est satisfaite, quel sera le montant de ces différents postes ?

Selon les informations publiées dans le journal Türkiye, voici les nouveaux montants en cas d'augmentation de 74 % du salaire minimum :
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QUEL SERA LE MONTANT DE L'ALLOCATION CHÔMAGE EN 2025 ?

Maximum : 27 632 lires (15 880 lires)

Minimum : 13 816 lires (7 940 lires)
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QUEL SERA LE MONTANT DE L'INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT POUR UN SALARIÉ AU MINIMUM EN 2025 ?

Annuel : 34 803 lires (20 002 lires)
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QUEL SERA LE MONTANT DE LA COTISATION GSS EN 2025 ?

Mensuel : 1 045 lires (600 lires)

Annuel : 12 529 lires (7 200 lires)
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QUEL SERA LE MONTANT DU SALAIRE DES STAGIAIRES EN 2025 ?

8 875 lires (5 100 lires)
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QUEL SERA LE MONTANT DE LA RETENUE BES EN 2025 ?

(3 % du salaire minimum brut)

1 044 lires (600 lires)