La semaine de 4 jours arrive en Turquie : la date est fixée
Avec la réglementation incluse dans le Programme à moyen terme, le système de travail de 4 jours par semaine a été mis sur la table. Une phase pilote sera lancée en 2026 et, en cas de succès, elle sera étendue aux secteurs public et privé.
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Le Programme à moyen terme (OVP), couvrant la période 2026-2028, a été annoncé ces derniers jours. Le programme contient une disposition notable concernant la vie professionnelle.
Dans le document officiel, il est indiqué : « Une application pilote sera mise en œuvre pour ajuster les jours de travail afin d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la productivité des employés ».
Cette déclaration a été interprétée comme la première mise à l'ordre du jour du système de travail de 4 jours par semaine. Il est prévu que l'étude soit achevée d'ici 2026 et que l'application pilote soit lancée dans certaines institutions et organisations.
EXTENSION PRÉVUE EN CAS DE SUCCÈS
Si les résultats du processus pilote sont positifs, le système sera étendu à la fois au secteur public et au secteur privé. L'objectif du gouvernement est de permettre aux employés d'atteindre un équilibre entre leur vie professionnelle et privée, d'accroître la productivité et d'améliorer la motivation.
LE MODÈLE DE TRAVAIL DE 4 JOURS SE RÉPAND DANS LE MONDE
Le système de travail de quatre jours est de plus en plus appliqué par les pays du monde entier. La Pologne est passée à un nouveau modèle de quatre jours par semaine (32 heures) ou cinq jours (35 heures) à partir du 1er juillet 2025.
L'Islande, la Belgique, l'Espagne et le Japon ont testé des semaines de travail réduites sous différentes formes. En Allemagne, 45 entreprises sont passées à un régime de travail de quatre jours en 2024.
Au Royaume-Uni, une application pilote réalisée en 2023 a révélé que la satisfaction des employés avait augmenté et qu'aucune baisse significative de la productivité n'avait été constatée.