Le taux d'augmentation n'a pas été abordé : le Conseil arbitral de la fonction publique se réunit à nouveau aujourd'hui
La deuxième réunion du Conseil arbitral de la fonction publique consacrée à la revalorisation salariale des fonctionnaires s'est également soldée sans résultat. Le Conseil se réunira pour la troisième fois aujourd'hui.
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Quelque 6,5 millions de fonctionnaires et de retraités de la fonction publique attendent la décision finale du Conseil arbitral de la fonction publique.
Le Conseil a tenu sa deuxième réunion hier ; l'employeur public et les syndicats se sont à nouveau assis à la table des négociations.
Des sous-secrétaires d'État des ministères du Travail et de la Sécurité sociale ainsi que du Trésor et des Finances ont participé à la réunion présidée par Metin Yener, président de la Cour des comptes. Les représentants de Memur-Sen et de Türkiye Kamu-Sen ont également pris part aux discussions.
LE TAUX D'AUGMENTATION N'A PAS ÉTÉ DISCUTÉ
Lors de la réunion, qui a duré environ 1,5 heure, la question du taux d'augmentation n'a pas été mise à l'ordre du jour. Les représentants des confédérations ont exposé les justifications de leurs revendications dans le cadre de la convention collective et ont demandé qu'une proposition d'augmentation concrète soit présentée lors de la 3e réunion.
Le Conseil arbitral tiendra sa troisième réunion aujourd'hui. La décision finale devrait être annoncée d'ici le mercredi 27 août.
DERNIÈRES PROPOSITIONS
Le gouvernement avait proposé une amélioration de mille livres turques sur le salaire de base, une augmentation de 11+7 % pour l'année 2026 et de 4+4 % pour l'année 2027. Memur-Sen avait quant à lui réclamé une augmentation de 88 % pour 2026 et de 46 % pour 2027.
Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a partagé les acquis obtenus par secteur d'activité lors des négociations de la convention collective. Il a été souligné lors des discussions que les droits financiers et sociaux des agents publics avaient été préservés et que des acquis importants avaient été obtenus dans 11 secteurs d'activité. La délégation de l'employeur public aurait adopté « une approche privilégiant le travail et veillant à la discipline budgétaire ».