Une nouvelle méthode d'augmentation du salaire minimum sur la table pour 2026

Alors que l'incertitude persiste quant au montant du salaire minimum pour 2026, ce dernier est suivi de près, tant par les employés du secteur privé que parce qu'il sert de référence pour d'autres augmentations de salaires. Les premières discussions devraient débuter dans les semaines à venir.

La direction économique laisse entendre que la politique d'« augmentation basée sur l'inflation cible », appliquée l'année dernière, pourrait changer cette fois-ci. Le salaire minimum, qui avait été porté à 22 104 TL l'an dernier avec une hausse de 30 %, sera déterminé par une méthode de calcul différente pour la nouvelle période.

LA FORMULE DE LA « VOIE DU MILIEU » SE DÉGAGE

Les premières informations circulant dans les coulisses d'Ankara indiquent que la direction économique et les ministères concernés seraient proches de se décider pour une formule de « voie du milieu ». Dans les évaluations techniques menées par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale ainsi que par le ministère du Trésor et des Finances, il est précisé que les négociations sur le salaire minimum prendront en compte à la fois l'inflation cible et les taux d'inflation réalisés.

Dans ce cadre, il est envisagé de prendre comme référence les données d'inflation réalisée pour 2025, qui seront annoncées par l'Institut turc des statistiques le 3 janvier, ainsi que la moyenne de l'inflation cible pour 2026 prévue dans le Programme à moyen terme.

Selon le Programme à moyen terme, l'inflation cible est de 16 %, tandis que la Banque centrale prévoit une fin d'année dans une fourchette de 31 à 33 %. Le taux d'augmentation devrait être façonné en fonction de la moyenne de ces deux données. Ainsi, il est prévu que le nouveau salaire minimum soit porté à environ 27 630 TL, soit une augmentation d'environ 25 %.

La décision finale, attendue par des millions de personnes, sera clarifiée par l'annonce qui sera faite fin décembre.