Aucun chiffre avancé lors de la première réunion sur le salaire minimum

La Commission de détermination du salaire minimum a entamé sa première réunion au ministère, sous la présidence du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan.

Lors de cette réunion au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, la partie patronale est représentée par la Confédération des syndicats d'employeurs de Turquie (TİSK), tandis que la partie salariale est représentée par la Confédération des syndicats ouvriers de Turquie (Türk-İş). La délégation patronale est dirigée par le secrétaire général de la TİSK, Akansel Koç, et la délégation ouvrière par le vice-président de la Türk-İş, Ramazan Ağar.

IŞIKHAN : NOUS TRAVAILLERONS POUR DÉTERMINER LE SALAIRE MINIMUM AU NIVEAU LE PLUS RAISONNABLE

Dans son discours d'ouverture, le ministre Işıkhan a affirmé que le salaire minimum serait fixé au « niveau le plus raisonnable qui ne lèse personne ». Işıkhan a également réitéré la promesse du gouvernement selon laquelle les travailleurs ne seraient pas écrasés par l'inflation.

Işıkhan a déclaré en substance :

« Quelles que soient les conditions, nous continuerons à lutter contre le travail informel et le chômage. Je crois que les réunions se dérouleront dans un esprit d'évaluation équitable. Grâce à la reprise économique générale, nous prévoyons une augmentation de l'emploi l'année prochaine. Nous travaillerons pour déterminer le salaire au niveau le plus raisonnable qui ne laissera pas les revenus de nos travailleurs être érodés par l'inflation, tout en protégeant et en augmentant l'emploi. »

« EN TANT QUE TÜRK-İŞ, NOUS N'AVONS PAS LA POSSIBILITÉ D'AVANCER UN CHIFFRE »

À l'issue de la réunion d'environ une heure, le vice-président de la Türk-İş, Ramazan Ağar, a noté qu'aucun chiffre n'avait été discuté lors de la réunion de ce jour et que la deuxième réunion aurait lieu le lundi 18 décembre.

Soulignant qu'il ne serait pas approprié pour le syndicat d'avancer un montant pour le moment, Ağar a indiqué qu'ils attendaient la proposition de l'employeur.

Ağar a déclaré ce qui suit :

« Aujourd'hui, les yeux et les oreilles de millions de personnes étaient tournés vers cette réunion. Aucun sujet relatif au salaire n'a été abordé lors de nos échanges d'aujourd'hui. Nous nous réunirons à nouveau lundi à 13h30. En tant que Türk-İş, nous n'avons pas la possibilité d'avancer un chiffre ; si nous le faisions, nous serions liés. Nous attendons une proposition de la part des employeurs pour pouvoir l'évaluer. Il n'est pas pertinent d'avancer un chiffre pour le moment. »

TRAVAILLEURS ET EMPLOYEURS APPELENT À « PROTÉGER LE REVENU »

Après Işıkhan, le secrétaire général de la TİSK, Koç, a pris la parole : « Les soutiens qui seront apportés pour protéger et augmenter l'emploi sont importants. Les revenus de tous les travailleurs doivent être protégés face au coût de la vie », a-t-il déclaré.

Après Koç, le vice-président de la Türk-İş, Ağar, s'exprimant au nom de la délégation ouvrière, a rappelé que pour la première fois cette année, des travailleurs siégeant à la commission raconteraient directement leur vécu. « Ce qui sera déterminant, c'est l'approche du gouvernement », a déclaré Ağar, ajoutant qu'ils attendaient que les obligations envers les travailleurs soient respectées.

TRAVAILLEURS ET EMPLOYEURS D'ACCORD SUR LA RÉDUCTION FISCALE

Contrairement aux années précédentes, la délégation de 5 membres de la TÜRK-İŞ comptera pour la première fois 4 travailleurs. Un caissier, un professionnel de santé, un travailleur du secteur de l'énergie et un sous-traitant travaillant sur les autoroutes contribueront cette année au processus de détermination du nouveau salaire minimum.

La TÜRK-İŞ, qui n'a pas encore partagé sa demande de nouveau salaire minimum avec le public, exige un salaire minimum à un niveau « digne de la dignité humaine ».

La TİSK, qui souhaite que le nouveau salaire minimum soit déterminé cette année par un consensus tripartite entre travailleurs, employeurs et gouvernement, estime que le salaire doit être équilibré et à un niveau préservant l'emploi et la compétitivité. La TİSK maintient également son insistance sur la poursuite et l'augmentation du soutien aux employeurs concernant le salaire minimum.

Malgré leurs divergences sur le montant du salaire minimum, les parties ouvrière et patronale sont tombées d'accord sur la question de la réduction fiscale. Les deux parties s'accordent sur une réduction progressive des impôts sur les salaires.

COMMENT LE SALAIRE MINIMUM EST-IL DÉTERMINÉ ?

Conformément à la loi, le salaire minimum est déterminé par la Commission de détermination du salaire minimum, composée de 15 personnes, avec cinq représentants chacun pour les travailleurs, les employeurs et le gouvernement.

La commission se réunit aux dates fixées en décembre dans le cadre des travaux de détermination du nouveau salaire minimum.

La commission, présidée par l'un des membres désignés par le ministère, se réunit avec la participation d'au moins 10 membres et prend ses décisions à la majorité des voix. En cas d'égalité des voix, le camp du président est considéré comme ayant la majorité.

LE SALAIRE MINIMUM EST DE 11 402 LIVRES NET

Le salaire minimum est appliqué à 13 414 livres et 50 kuruş brut par mois pour un travailleur, et à 11 402 livres et 32 kuruş net après déduction des impôts et cotisations.

Le coût total du salaire minimum pour l'employeur est de 15 762 livres et 4 kuruş par travailleur. Ce montant se compose de 13 414 livres et 50 kuruş de salaire minimum brut, 2 079 livres et 25 kuruş de cotisations de sécurité sociale, et 268 livres et 29 kuruş de prime d'assurance chômage patronale.

Le salaire minimum, qui était appliqué à 8 506 livres net au cours de la période janvier-juin de cette année, avait été porté à 11 402 livres net à partir du 1er juillet.