Attention aux futurs retraités ! Quand partir à la retraite pour toucher une pension plus élevée ? Voici la formule

Le coefficient de revalorisation, calculé en fonction des taux d'inflation et de croissance de l'année précédant celle où le travailleur demande sa pension de retraite, influence directement le montant de la retraite. Cette année, les estimations selon lesquelles l'écart de pension pourrait atteindre 36 % ont incité de nombreux travailleurs à agir. Voici les détails concernant ce sujet...

Chaque année, un écart de pension peut apparaître entre ceux qui prennent leur retraite à la fin de l'année et ceux qui le font au début de la nouvelle année. Alors que par le passé, cette différence variait généralement entre 10 et 20 %, la possibilité que cet écart atteigne 36 % cette année a poussé les travailleurs à agir. De nombreux salariés ont commencé à envisager de prendre leur retraite en raison de cette disparité salariale. Alors, est-il possible de combler cet écart ? Quand cette différence de pension pourrait-elle être résorbée ?

TROIS SYSTÈMES DIFFÉRENTS POUR LE CALCUL DES RETRAITES

Il existe trois périodes et trois systèmes distincts pour le calcul des pensions de retraite : avant 1999, entre 1999 et 2008, et après 2008. Pour les personnes ayant travaillé durant ces trois périodes, la pension est calculée selon trois systèmes séparés. Les montants calculés sont ensuite ramenés au début de l'année au cours de laquelle le travailleur a formulé sa demande de retraite, puis versés après application des revalorisations de janvier et juillet correspondant à la date de la demande.

LE COEFFICIENT DE MISE À JOUR INFLUENCE LA PENSION

Le coefficient de mise à jour est calculé sur la base de l'inflation annuelle et de la croissance. Ce coefficient, calculé à partir des chiffres de l'inflation et de la croissance de l'année précédant celle où le travailleur demande sa pension de retraite, a un impact direct sur le montant de la pension.

En raison de la forte inflation annuelle enregistrée en 2023, le coefficient de mise à jour de 2023 est plus élevé que celui de 2024. Par ailleurs, une augmentation totale de 86,16 % a été appliquée en janvier et juillet 2024. Ceux qui prennent leur retraite cette année pourront bénéficier à la fois du coefficient de mise à jour et de cette augmentation cumulée. C'est pourquoi les travailleurs qui déposent une demande de pension de retraite avant la fin de l'année peuvent se voir attribuer une pension plus élevée, atteignant jusqu'à 36,5 %.

L'INFLATION DÉTERMINERA LA DIFFÉRENCE

L'écart entre ceux qui prendront leur retraite cette année et ceux qui la prendront l'année prochaine dépendra de la croissance et de l'inflation annuelle. Actuellement, l'inflation sur 8 mois s'est établie à 31,94 %. Si l'inflation annuelle atteint 38 % d'ici la fin de l'année, la différence de pension entre ceux qui partent à la retraite cette année et ceux qui le feront en 2025 atteindra 36,5 %. Si l'inflation se situe à 42 %, cet écart tombera à 33 %. Cependant, il semble que si aucune mesure n'est prise à ce sujet, une différence de salaire d'au moins 30 % sera inévitable. Cela pousse de nombreux travailleurs à envisager la retraite, même s'ils n'y pensaient pas auparavant.

DE NOMBREUX TRAVAILLEURS PRÉVOIENT DE PRENDRE LEUR RETRAITE

Pour les travailleurs, l'écart de salaire qui ne pourra pas être comblé avant 6 ans a commencé à faire réfléchir à la retraite, même ceux qui n'y pensaient pas. Dans le secteur privé, de nombreux travailleurs prévoient de prendre leur retraite avant la fin de l'année. Cela aura pour conséquence que les employeurs perdront leurs employés qualifiés et expérimentés. Dans le secteur public, bien qu'il ne soit pas possible de continuer à travailler après avoir pris sa retraite, de nombreux travailleurs du secteur public envisagent de partir à la retraite.

Cette décision est plus facile à prendre, notamment dans les secteurs où, bien que le salaire soit bas, la base de calcul des cotisations est élevée, ce qui permet d'obtenir une pension de retraite plus importante. D'un autre côté, le départ simultané à la retraite de tous les travailleurs occupant des postes clés dans certains secteurs critiques pourrait entraîner une interruption des services publics. Afin d'éliminer ces risques, il est prévu qu'une réglementation soit mise en place dès l'ouverture du Parlement en octobre. Il serait judicieux pour les travailleurs d'attendre que ce sujet soit mis à l'ordre du jour après la rentrée parlementaire.

L'ÉCART DE PENSION NE SE RÉSORBERA PAS AVANT 6 ANS

Selon un rapport préparé par TÜRK-İŞ sur le sujet, l'écart de pension entre ceux qui prendront leur retraite cette année et ceux qui la prendront en 2025 restera significatif pendant 6 ans. En d'autres termes, une personne qui ne prend pas sa retraite cette année ne pourra pas percevoir le montant de pension qu'elle aurait pu obtenir cette année, même si elle continue de travailler jusqu'en 2031.

Les calculs effectués pour une personne dont la rémunération est basée sur la moyenne des gains soumis à cotisation révèlent une réalité frappante, fondée sur les prévisions d'inflation et les gains soumis à cotisation. Un travailleur qui ne prend pas sa retraite cette année ne pourra pas atteindre le montant de la pension de retraite de cette année, même s'il travaille 6 années supplémentaires. Les travailleurs ayant acquis leur droit à la retraite choisiront de partir à la retraite si aucune mesure n'est prise. En revanche, ceux qui ne remplissent pas encore les conditions de départ à la retraite seront confrontés à un risque important de perte de revenus.