Nouveau scénario pour le salaire minimum : le chiffre évoqué est connu
Tous les regards sont tournés vers les négociations sur le salaire minimum qui débuteront en décembre. Alors que les scénarios concernant les taux d'augmentation sont débattus, le taux de revalorisation du salaire minimum pour 2025 suscite de nombreuses interrogations...
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Alors que les coulisses du salaire minimum s'activent, un nouveau chiffre est apparu pour ce salaire qui affectera tout le monde, de 7 à 77 ans. L'ancien économiste en chef de la Banque centrale, le professeur Ali Hakan Kara, a expliqué quand les négociations commenceraient et quel pourrait être le taux.
Alors que les déclarations du gouvernement sur le salaire minimum ont commencé à tomber, les spéculations en coulisses se sont intensifiées. L'opposition s'est également mêlée aux discussions en indiquant quels devraient être les taux planchers pour le salaire minimum.
L'ancien économiste en chef de la Banque centrale, le professeur Ali Hakan Kara, a révélé à quel taux les négociations commenceraient sur une table où de nombreuses possibilités sont envisagées.
LE CALENDRIER SERA ANNONCÉ EN PREMIER
Les yeux sont tournés vers la commission pour le salaire minimum, qui concerne de près les salariés au salaire minimum, leurs familles et les employés du secteur privé.
Il a été précisé que le calendrier serait déterminé en premier, puis que les travailleurs, les employeurs et les syndicats s'assiéraient à la table des négociations. Il a été indiqué que le salaire minimum de 2025 serait fixé et versé sur les comptes à partir du 1er février.
QU'AVAIT DIT ERDOĞAN SUR LE SALAIRE MINIMUM ?
Le président Erdoğan avait déclaré à propos du salaire minimum : « Regardez, l'année dernière, nous avons accordé une augmentation de 107,5 % à nos frères et sœurs au salaire minimum. L'année dernière, l'inflation était de 65 %. Cette année, nous avons accordé une augmentation de 49 %.
''En octobre, l'inflation est inférieure à 49 %. En d'autres termes, nous terminerons l'année avec un chiffre d'environ 44 % selon les prévisions de notre Banque centrale. En résumé, nous ne laisserons ni nos retraités, ni nos fonctionnaires, ni nos salariés au salaire minimum, ni aucune couche de la société, être écrasés par l'inflation. »
IŞIKHAN : NOUS ANNONCERONS LE PROCESSUS
Le ministre Işıkhan, après la dernière réunion du cabinet, a déclaré : « Nous mènerons le processus comme l'année dernière. Nous nous réunirons avec les parties prenantes au cours de la première ou de la deuxième semaine de décembre, nous sommes prêts. Une fois le calendrier du salaire minimum déterminé, nous annoncerons le processus. »
QUELS SONT LES SCÉNARIOS ÉVOQUÉS POUR LE SALAIRE MINIMUM ?
Si une augmentation est effectuée au taux cible de 44 % de la Banque centrale pour le salaire minimum actuel de 17 002 lires, il atteindra 24 483 lires,
Avec une augmentation de 21 %, qui est l'objectif d'inflation de la TCMB pour 2025, il sera de 20 572 lires,
Si une augmentation de 26 %, qui est la limite supérieure pour 2025, est réalisée, il sera de 21 422 lires.
Le salaire minimum
s'il est augmenté de 30 %, passera à 22 102 lires,
s'il est augmenté de 35 %, passera à 22 502 lires,
s'il est augmenté de 40 %, passera à 23 802 lires.
VA-T-IL DÉPASSER LES 24 MILLE ?
L'objectif d'inflation figurant dans le Programme à moyen terme est de 41,5 %. Si une augmentation à ce taux est appliquée, le salaire minimum dépassera les 24 000 lires.
En cas d'augmentation de 17,5 %, qui est l'objectif d'inflation pour 2025 dans le programme, le salaire atteindra les niveaux de 19 977 lires.
L'analyse est venue de l'ancien économiste en chef de la Banque centrale, le professeur Ali Hakan Kara. S'exprimant sur les réseaux sociaux, Kara a attiré l'attention sur la négociation du salaire minimum tout en rappelant l'écart avec le seuil de pauvreté.
LA PRÉVISION DE KARA SUR LE SALAIRE MINIMUM
Dans sa comparaison, Kara a déclaré : « Je prévois qu'à la fin de l'année, le salaire minimum restera 28 % en dessous du seuil de pauvreté. Ce taux servira de base lors de la détermination de l'augmentation salariale de l'année prochaine. »