Un « e-mail sur le Ramadan » lui a coûté son poste ! Le nouveau PDG de Zorlu Holding est connu

Suite à la démission du PDG de Zorlu Holding, Cem Köksal, Ömer Yüngül a été nommé nouveau PDG de l'entreprise. Yüngül occupait déjà le poste de PDG de Zorlu Holding en 2013. Qui est Ömer Yüngül ?

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Un « e-mail sur le Ramadan » lui a coûté son poste ! Le nouveau PDG de Zorlu Holding est connu

Le nom du successeur de Cem Köksal, qui a quitté son poste de PDG chez Zorlu Holding suite à la crise du « message de vœux du Ramadan » survenue ces derniers jours, a été dévoilé.

Dans un communiqué, l'entreprise a annoncé la nomination d'Ömer Yüngül au poste de PDG du holding.

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Le communiqué de Zorlu Holding précise : « Lors de la réunion du conseil d'administration du holding, il a été décidé de nommer M. Ömer Yüngül en remplacement de M. Cem Köksal, qui a quitté ses fonctions de PDG de Zorlu Holding. Nous informons le public que toutes les activités et programmes du groupe Zorlu se poursuivront avec détermination, conformément à la planification établie. »

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QUI EST ÖMER YÜNGÜL ?

Ömer Yüngül est né à İzmir en 1955. Il a obtenu son diplôme en génie mécanique à l'Université du Bosphore en 1978. Ayant débuté sa carrière chez Tekfen İnşaat, Ömer Yüngül a occupé des postes de direction au sein des entreprises Metaş, Faz Elektrik et Merloni Elettrodomestici.

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Rejoint le groupe Zorlu Holding en 1997 en tant que directeur général de Vestel Beyaz Eşya, Yüngül est devenu président du comité exécutif de Vestel en 2000. Par la suite, il est devenu PDG de Zorlu Holding en 2013. Yüngül avait pris sa retraite de son plein gré en juin 2024. Ömer Yüngül est marié et père d'un enfant.

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QUE S'EST-IL PASSÉ ?

Le message de vœux envoyé aux employés par Ergün Güler, PDG de Vestel, une filiale de Zorlu Holding, à l'occasion du mois de Ramadan, avait provoqué une crise au sein de l'entreprise. Le PDG de Zorlu Holding, Cem Köksal, avait réagi au message de Güler en affirmant que l'entreprise adoptait une position neutre concernant les jours religieux. Dans sa réponse à Güler, visible par tous les employés, Köksal avait déclaré : « En tant qu'entreprise, le mois de Ramadan ne figure pas sur notre liste des jours à célébrer. Seules les fêtes de l'Aïd al-Fitr et de l'Aïd al-Adha y sont présentes. En tant qu'entreprise, nous avons une position indépendante de la religion. » Köksal avait souligné qu'il avait déjà averti Güler à ce sujet et qu'une situation similaire ne devait pas se reproduire.

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Suite à la diffusion de cette affaire sur les réseaux sociaux, le parquet général d'Istanbul avait ouvert une enquête d'office sur Cem Köksal, qui avait été placé en garde à vue. Libéré après son audition, Köksal avait démissionné de son poste de PDG.