400 employés d'une entreprise vendue pour 3,7 milliards de dollars sont devenus millionnaires : « Ce sont des sommes qui changent la vie »
Un homme d'affaires a permis à ses employés de gagner des centaines de millions de dollars en vendant pour plusieurs milliards l'entreprise de logiciels qu'il avait fondée, AppDynamics.
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Jyoti Bansal, propriétaire et fondateur de l'entreprise de logiciels américaine AppDynamics, a vendu la société pour 3,7 milliards de dollars. 400 employés d'AppDynamics, détenteurs d'actions de l'entreprise, sont devenus millionnaires grâce à la valorisation de leurs parts suite à cette décision de vente.
Quelques jours avant l'introduction en bourse d'AppDynamics, le géant des technologies de communication Cisco a proposé de racheter l'entreprise pour 3,7 milliards de dollars. Bansal, fondateur et président de la start-up, allait s'enrichir dans les deux cas. Cependant, seule l'une des deux options permettait à des centaines d'employés de l'entreprise de percevoir des revenus élevés.
Suite à l'acceptation de l'offre par Bansal, la valeur des actions détenues par environ 400 employés d'AppDynamics a atteint au moins 1 million de dollars.
« IL A REGRETTÉ D'AVOIR VENDU »
Il a également été affirmé que Bansal avait éprouvé des regrets après la vente. Bien que lui-même et ses employés aient gagné de l'argent, il semblerait que le fondateur d'AppDynamics souhaitait continuer à développer l'entreprise.
S'exprimant dans l'émission CNBC Make It, Bansal a déclaré : « Nous avions des dizaines d'employés qui ont touché plus de 5 millions de dollars. Ce sont des sommes qui changent la vie. »
Après la vente, Bansal a en réalité regretté son choix. Le représentant de Bansal a déclaré à la presse :
« Il croyait pouvoir continuer à faire croître AppDynamics et se sentait sans but sans une entreprise à diriger. Aujourd'hui, (Bansal) est le PDG et cofondateur de deux start-ups de logiciels, Traceable et Harness, cette dernière étant valorisée à 3,7 milliards de dollars lors de son dernier tour de table en 2022. »