Aux États-Unis, des problèmes de discrimination et de harcèlement mènent à une démission
Le président de la Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC) des États-Unis, Martin Gruenberg, a annoncé qu'il quitterait ses fonctions suite à la révélation de problèmes de discrimination et de harcèlement au sein de l'institution et à l'intensification des appels à la démission.
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Dans une déclaration écrite, M. Gruenberg a rappelé qu'il occupait des postes de président, de vice-président et de directeur au sein de la FDIC depuis août 2005.
Exprimant que, durant cette période, la FDIC a fidèlement rempli sa mission cruciale visant à protéger la confiance du public et la stabilité du système bancaire, M. Gruenberg a déclaré ce qui suit :
"À la lumière des événements récents, je suis prêt à quitter mes fonctions une fois que mon successeur aura été désigné.
D'ici là, je continuerai à assumer mes responsabilités en tant que président de la FDIC, y compris la transformation de la culture de travail au sein de l'institution."
Au début du mois, un rapport du cabinet d'avocats Cleary Gottlieb avait mis en lumière des problèmes importants liés au harcèlement sexuel, à la discrimination raciale et au harcèlement moral au sein de la FDIC.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL TOXIQUE
Le rapport avait révélé un environnement de travail "toxique" où les abus étaient non seulement répandus à tous les niveaux, mais également tolérés par les hauts responsables pendant une longue période.
M. Gruenberg faisait face à une pression croissante pour démissionner après la publication du rapport, qui détaillait les allégations de harcèlement et de discrimination au sein de la FDIC.
Le sénateur Sherrod Brown, président de la commission sénatoriale des banques, du logement et des affaires urbaines, avait déclaré que des changements fondamentaux étaient nécessaires à la FDIC et avait appelé le président américain Joe Biden à nommer un nouveau président.