L'Allemagne a délivré 80 000 visas de travail à des étrangers

L'Allemagne a délivré plus de 80 000 visas de travail à des étrangers au cours des six premiers mois de l'année.

Selon les informations de Deutsche Welle Türkçe, près de la moitié des bénéficiaires sont des travailleurs qualifiés. À titre de comparaison, environ 37 000 visas avaient été accordés à des travailleurs qualifiés au cours de la même période l'an dernier.

Il est précisé que le ministère des Affaires étrangères a délivré plus de 157 000 visas à des fins professionnelles sur l'ensemble de l'année 2023, dont 79 000 pour des travailleurs qualifiés.

Cependant, selon les organisations patronales, le nombre d'étrangers autorisés à travailler est loin de répondre aux besoins. Face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, les principales organisations professionnelles ont appelé à la création d'une nouvelle « culture de l'accueil » afin d'ouvrir la voie à l'immigration de main-d'œuvre dans le pays.

Selon Peter Adrian, président de la Chambre de commerce et d'industrie allemande (DIHK), il faut envoyer un message clair aux personnes souhaitant venir en Allemagne : « Nous sommes heureux de vous accueillir ici, en Allemagne ». M. Adrian a souligné qu'une série d'obstacles freine l'immigration de main-d'œuvre étrangère, allant d'un processus de visa complexe à des problèmes de logement et de garde d'enfants.

« LA PÉNURIE DE MAIN-D'ŒUVRE QUALIFIÉE EST UN RISQUE COMMERCIAL »

Une enquête menée par la DIHK a révélé que plus de la moitié des entreprises considèrent la pénurie de main-d'œuvre qualifiée comme un risque commercial.

De même, le président de la Fédération des industries allemandes (BDI), Siegfried Russwurm, a plaidé pour des améliorations concernant l'immigration de main-d'œuvre qualifiée. Affirmant que la culture de l'accueil doit commencer dès les ambassades allemandes, M. Russwurm a déclaré : « Il devrait être possible d'immatriculer une voiture sans parler allemand ».

En 2020, l'Allemagne a promulgué la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée afin d'encourager l'arrivée de travailleurs spécialisés. Dans le cadre de cette loi, la première partie des mesures de réforme a été mise en œuvre en novembre dernier. À ce titre, des simplifications ont été introduites pour la « Carte bleue européenne » et pour ceux qui peuvent justifier de leurs qualifications.

200 IMMIGRÉS EN ALLEMAGNE GRÂCE À LA « CARTE D'OPPORTUNITÉ »

L'impact sur l'immigration de main-d'œuvre de la « carte d'opportunité » (Chancenkarte), mise en place le 1er juin, n'est pas encore clairement établi.

Selon le ministère des Affaires étrangères, environ 200 immigrés sont arrivés en Allemagne grâce à cette carte jusqu'à présent. Pour l'obtenir, les candidats doivent remplir certaines conditions, telles qu'une formation professionnelle reconnue par l'État d'au moins deux ans ou un diplôme universitaire équivalent, ainsi que des compétences linguistiques en allemand ou en anglais.

Ceux qui remplissent les conditions requises pour la carte d'opportunité disposent d'un an pour venir en Allemagne et chercher un emploi permanent. Depuis mars, les travailleurs qualifiés possédant une expérience professionnelle peuvent également venir travailler en Allemagne sans avoir à faire reconnaître leurs diplômes. Le salaire annuel brut de ces personnes doit être d'au moins 40 770 euros. Toutefois, si l'employeur est lié par une convention collective, une rémunération conforme à celle-ci est également jugée suffisante.