Nouvel obstacle judiciaire pour un décret de Trump : son exécution suspendue
Une nouvelle mesure de l'administration Trump visant à mettre fin aux programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) s'est heurtée à un obstacle judiciaire. Aux États-Unis, un juge a ordonné la suspension temporaire de l'exécution d'un décret permettant au ministère du Travail de soumettre les programmes DEI à un audit financier.
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Le tribunal du district nord de l'Illinois a temporairement suspendu l'autorité du ministère du Travail à exiger des rapports sur les programmes DEI de la part des entreprises sous-traitantes et des organisations bénéficiaires de subventions. Le juge Matthew Kennelly a rendu cette décision suite à la requête de l'organisation non gouvernementale Chicago Women in Trades.
L'ONG à l'origine de la plainte a fait valoir qu'un rapport DEI était exigé dans le cadre de ses contrats avec le ministère du Travail, mais qu'il était impossible de se conformer à cette demande en raison du caractère ambigu du décret de Trump. Le juge Kennelly a suspendu la demande du ministère, soulignant que l'administration ne demandait des informations que sur les programmes DEI « illégaux », sans toutefois expliquer ce que cela signifiait.
Le ministère américain de la Justice a ouvert une enquête sur l'Université Stanford ainsi que sur les campus de Berkeley, Los Angeles et Irvine de l'Université de Californie, afin de déterminer si des critères DEI sont utilisés dans les admissions des étudiants. La ministre de la Justice, Pam Bondi, a rappelé dans une déclaration écrite que la Cour suprême avait interdit, par une décision rendue en juin 2023, les systèmes d'admission basés sur les DEI dans les universités.
Pam Bondi a déclaré : « Chaque étudiant aux États-Unis mérite d'être évalué en fonction de son travail acharné, de son intelligence et de son caractère, et non en fonction de la couleur de sa peau. » Affirmant que l'administration Trump souhaite mettre fin à la discrimination illégale, elle a ajouté que les États-Unis sont déterminés à rétablir un système fondé sur le mérite.
Les programmes DEI, créés dans le but de favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, ont récemment été critiqués pour des allégations d'imposition idéologique. Après son entrée en fonction, Trump a signé un décret lançant le processus de suppression des pratiques DEI au sein des institutions fédérales. En février, le juge Adam Abelson du tribunal de district du Maryland avait également pris une mesure conservatoire similaire.