Trump annule la loi contre la discrimination dans les écoles : l'égalité raciale aux États-Unis fragilisée
Le président américain Donald Trump a annulé un décret présidentiel vieux de 60 ans, instauré pour prévenir la discrimination raciale dans les écoles et les universités américaines.
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Suat Tekin - 12punto ACTUALITÉS INTERNATIONALES
Le décret présidentiel du 36e président des États-Unis, Lyndon Johnson, visant à prévenir la discrimination raciale dans l'éducation, a été annulé par le nouveau président américain Donald Trump.
Le décret, mis en œuvre par le président Johnson en 1965 pour empêcher la discrimination fondée sur la race dans les écoles et les universités, a été abrogé sur ordre de Trump, exactement 60 ans plus tard.
Le décret de Johnson avait été instauré pour éviter que les étudiants noirs et non chrétiens ne soient victimes d'inégalités dans les écoles américaines. La discrimination fondée sur la race et la religion était devenue un problème majeur aux États-Unis, car elle entravait l'égalité des chances dans l'éducation pendant une longue période.
Le 36e président des États-Unis, Lyndon Johnson SOURCE : LBJ Library
LES PROGRAMMES DE « DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION » VONT-ILS PRENDRE FIN ?
Johnson, qui a pris ses fonctions après l'assassinat du président John F. Kennedy et a exercé la présidence entre 1963 et 1969, avait signé le décret n° 11246, qui « ouvrait la voie à la discrimination positive » dans l'éducation afin de lutter contre le racisme.
Depuis sa mise en vigueur, ce décret constituait le fondement de l'établissement des principes de « diversité, équité et inclusion ».
Dans le cadre de ces principes, des programmes DEI (diversité, équité et inclusion) avaient été créés aux États-Unis, tant dans le secteur public que privé. Mardi dernier, Trump avait ordonné aux institutions publiques de placer tout le personnel DEI en congé obligatoire.
À la suite de la décision de Trump, Elon Musk, à la tête du nouveau ministère de l'Efficacité gouvernementale (DOGE), a cité une publication du journaliste américain Christopher F. Rufo sur le réseau social X, qui disait : « La formule est simple. Mettez fin au DEI. Rétablissez une vision de l'égalité aveugle à la couleur. Reconstruisez nos institutions sur la vertu, la compétence et l'excellence », en répondant simplement : « Oui ».