Vague de licenciements pour « faible performance » chez Meta

Meta, la maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, devrait licencier 5 % de ses effectifs en raison de leurs performances, tout en prévoyant de recruter de nouveaux collaborateurs pour remplacer les postes supprimés.

Selon les informations relayées par la presse américaine, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a indiqué dans une note adressée aux employés que l'année serait chargée, soulignant son souhait de s'assurer que les équipes soient composées des meilleurs éléments.

Affirmant avoir décidé de relever la barre en matière de gestion des performances et d'écarter les employés affichant des résultats insuffisants, Zuckerberg a précisé que ces licenciements basés sur la performance auraient lieu et que l'entreprise avait l'intention de pourvoir à nouveau les postes vacants en 2025.

Zuckerberg a noté que si les employés se montraient optimistes quant à leurs performances futures, ils ne seraient pas tous licenciés pour non-atteinte des objectifs, ajoutant que l'entreprise verserait des indemnités de départ « généreuses » au personnel concerné.

Indiquant que les personnes touchées par ces licenciements seraient informées le 10 février, Zuckerberg a précisé que les employés basés en dehors des États-Unis seraient notifiés ultérieurement.

D'après les rapports de la presse américaine, basés sur la publication d'un cadre de Meta, 5 % des effectifs de l'entreprise seront concernés par ces licenciements.