20 ans de régime de holding privilégié : « Garantie de profit » pour le holding, accusation de « haine et hostilité » pour l'ouvrier...

Mehmet Özdağ

Ingénieur en électronique - Président provincial du Yeni Parti à Samsun

La lutte menée par le syndicat Bağımsız Maden-İş pour chaque centime dû aux mineurs, qui ne perçoivent plus de salaire depuis des mois, dont les droits aux congés ont été spoliés et qui sont désormais placés en garde à vue, ainsi que les traitements inhumains qu'ils ont subis au cours de ce processus, se poursuivent sous les yeux de l'opinion publique.

Nous avions expliqué le mécanisme derrière cette lutte dans notre article intitulé « Marché sans garantie publique, ouvrier sans salaire » :

« Doruk Madencilik, qui exploite la centrale thermique de Yunus Emre, est incapable de payer les salaires depuis des mois, la centrale est contrainte d'arrêter sa production faute de contrat de vente à prix fixe, et l'entreprise attend de l'État des achats garantis. »

Le point où nous en sommes aujourd'hui montre que cet article n'était pas un avertissement, mais un diagnostic. Une autre déclaration du syndicat Bağımsız Maden-İş révèle clairement que le problème ne se limite pas à une seule entreprise :

« Yıldızlar SSS Holding a été développé par le ministère de l'Énergie pendant 20 ans et a été autorisé à piller le pays. Dans les entreprises Nesko, Doruk, Yunus Emre Termik, Eti Gümüş, Yıldız Bakır, KMK Madencilik, Söğüt Seramik, OEDAŞ et Kay Süt, réparties aux quatre coins du pays, le même holding a volé les ouvriers, le peuple, les commerçants et les municipalités. »

La déclaration décrit un schéma qui se répète dans neuf secteurs différents et neuf zones géographiques distinctes. Le holding fondé par Sebahattin Yıldız en 2005 a en réalité grandi en plein cœur de la vague de privatisations des années 2000. En 2003, ils ont repris l'intégralité des installations de céramique de Söğüt, et en 2004, Eti Gümüş A.Ş. par le biais de la privatisation. Dans les années 2010, en entrant dans le secteur de l'énergie, ils ont également repris par privatisation Osmangazi Elektrik Dağıtım A.Ş., qui assure la distribution d'électricité dans cinq provinces. Aujourd'hui, le holding détient environ 2 364 licences minières accordées avec des ressources publiques. Il ne s'agit pas d'une entreprise qui a grandi par hasard ; c'est une structure qui a été développée en utilisant systématiquement les mécanismes de privatisation et d'octroi de licences de l'État.

Et qui paie la facture de cette croissance ? Cela a été manifestement visible au cours du dernier mois. Le 18 juillet, les ouvriers d'Eti Gümüş et de Doruk Madencilik à Elazığ ont entamé une action pour protester contre les salaires impayés depuis cinq à huit mois et les droits aux congés spoliés. Le 10 août, environ 82 mineurs qui réclamaient leurs droits devant le ministère de l'Énergie ont été arrêtés par la police dans une station de métro à Ankara et maintenus en garde à vue pendant cinq heures. Le 13 août, lors de l'action devant le ministère, 82 mineurs, dont l'expert en organisation syndicale Başaran Aksu et le président du syndicat Gökay Çakır, ont été arrêtés ; l'avocat du syndicat, Lütfi Sabri Batı, a déclaré que les gardes à vue visaient les ouvriers qui prévoyaient de participer à un rassemblement politique. Le 15 août, la quasi-totalité des ouvriers ont été libérés, mais au moment où cet article était rédigé, Başaran Aksu était toujours en garde à vue sous l'accusation d'« incitation à la haine et à l'hostilité ».

Le slogan scandé par les ouvriers libérés devant le ministère exprime déjà l'essence du problème : « Le ministère devra rendre des comptes au peuple. » La revendication du syndicat dépasse désormais le simple paiement des salaires ; la nationalisation de Yıldızlar SSS Holding est également exigée. Ce n'est pas une demande à prendre à la légère ; un syndicat déclare ouvertement que l'employeur auprès duquel il est organisé a été développé par l'État et que le problème doit être corrigé par l'État.

Le rapport sur l'énergie 2024-2025 de la Chambre des ingénieurs électriciens montre que ce tableau ne se résume pas à la mauvaise gestion d'une seule entreprise, mais qu'il s'agit du caractère structurel du secteur. Le rapport indique que « la privatisation ici n'est pas seulement un transfert de propriété, mais est devenue une forme de redistribution des risques et des coûts ». Des données concrètes le confirment. Les taux de pertes et de fuites qui devaient être atteints fin 2015 n'ont toujours pas été atteints en 2025 ; la part des incendies causés par l'infrastructure électrique dans les incendies de forêt est passée de 7 % en 2013 à 27 % en 2021 ; le prix d'achat garanti pour les producteurs d'énergie renouvelable (YEKDEM) a augmenté de 37,93 % en 2024 par rapport à l'année précédente. Quant au taux de consommateurs pouvant réellement exercer leur droit de consommateur libre, il est resté à seulement 3,7 pour mille, bien que le marché soit théoriquement ouvert à 93,6 %. Alors que la promesse de concurrence est restée lettre morte, les mécanismes de garantie ont fonctionné en faveur du capital.

Il n'est pas fortuit que l'entreprise qui exploite la centrale thermique de Yunus Emre et dit « je ne peux pas produire sans contrat à prix fixe » appartienne au même holding qu'Eti Gümüş, qui ne peut pas payer les salaires de ses ouvriers depuis huit mois. Le même modèle produit le même résultat. Ce groupe de capital, qui ne peut survivre sans garantie de l'État, fait payer la facture aux ouvriers, au peuple, aux commerçants et aux municipalités jusqu'à ce qu'il obtienne cette garantie. Le fait que le ministère de l'Énergie continue, depuis vingt ans, à accorder de nouvelles licences, de nouveaux appels d'offres et de nouveaux contrats d'« achat garanti » à une entreprise qui nourrit ce modèle n'est pas une erreur, c'est un choix.

Pendant que Başaran Aksu est en garde à vue, le transfert de capital garanti par l'État vers Yıldızlar Holding se poursuit. Tant que ce système sombre de l'AKP, qui considère la lutte des ouvriers pour leurs droits comme une « incitation à la haine et à l'hostilité » tout en continuant à accorder des garanties publiques à ses entreprises alliées, ne changera pas, il n'y a plus aucun sens à demander « pourquoi cette entreprise ne paie-t-elle pas ses ouvriers ? ».