Le DEM Parti annonce sa proposition pour le salaire minimum

Sevtap Akdağ Karahalı, coprésidente adjointe du Parti de l'égalité et de la démocratie des peuples (DEM Parti) chargée de la commission du travail, a exposé aujourd'hui les positions du parti sur les négociations du salaire minimum lors d'une conférence de presse tenue au siège du parti.

Voici les points saillants du discours de Mme Karahalı, qui affirme que le salaire minimum devrait être d'au moins 25 000 TL :

« LE SALAIRE MINIMUM EST DEVENU LE SALAIRE GÉNÉRAL »

« Selon les données de l'institution de sécurité sociale (SGK), 41,15 % des salariés perçoivent un revenu au niveau du salaire minimum. Ce taux atteint 46,30 % dans le secteur privé. Chez les travailleuses, ce taux est encore plus élevé. Cependant, ces données ne prennent en compte que les travailleurs déclarés. Si l'on ajoute les travailleurs non déclarés et les travailleurs immigrés, 66 % des employés du secteur privé travaillent au salaire minimum. Si l'on considère également ceux qui gagnent jusqu'à 22,6 % de plus que le salaire minimum, nous constatons que 81 % des salariés et des travailleurs journaliers perçoivent une rémunération à ce niveau. En d'autres termes, 18 millions 821 mille personnes tentent de vivre avec un salaire compris entre 11 400 TL et 13 976 TL. Ces données montrent que le salaire minimum est devenu le salaire général, dépassant même le salaire moyen. Alors que le nombre de travailleurs percevant un salaire supérieur au minimum diminue progressivement, le nombre de ceux qui perçoivent le salaire minimum ou un salaire proche de celui-ci augmente rapidement. Les autres salaires doivent également être augmentés au moins au même taux que le salaire minimum. Sinon, tous les salaires seront nivelés au niveau du salaire minimum. L'une des fonctions du salaire minimum est d'être l'un des outils fondamentaux de la lutte contre la pauvreté et de la régulation de la répartition des revenus. Cependant, au point où nous en sommes, il semble que cette fonction ait disparu. »

« IL DOIT ÊTRE DE 25 000 LIVRES »

« Le paramètre fondamental de l'augmentation du salaire minimum ne peut pas, et ne doit pas, être l'inflation officielle. Il est clair que l'inflation annoncée par le TÜİK ne reflète pas la réalité. Par conséquent, il est inacceptable de prendre pour base une inflation qui n'a aucun rapport avec la réalité et de fixer un chiffre légèrement supérieur. D'autre part, la détermination des salaires et du salaire minimum en fonction de l'inflation cible ne devrait pas être envisagée. Il n'y a aucun lien entre l'inflation cible et l'inflation réelle. L'objectif n'a jamais été atteint. En effet, au cours de l'année 2023, l'inflation cible a été révisée à plusieurs reprises. Lors de la détermination du salaire minimum, il faut partir du principe qu'il ne s'agit pas seulement d'une personne seule, mais qu'il doit également couvrir les dépenses des personnes à charge. C'est pourquoi plusieurs paramètres économiques doivent être pris en compte, tels que le seuil de faim et de pauvreté, le coût de la vie pour une personne célibataire, le taux d'inflation réel et les taux de croissance. De plus, il doit être calculé en tenant compte du salaire le plus bas des travailleurs du secteur public et du salaire le plus bas des fonctionnaires. C'est pourquoi le salaire minimum doit être d'au moins 25 000 TL. Le seuil de pauvreté a atteint 50 000 TL. Türk-İş a annoncé que le seuil de faim est passé à 14 025 TL et que le coût de la vie pour un travailleur célibataire est passé à 18 239 TL par mois. Selon l'ENAGrup, l'indice des prix à la consommation a atteint 129,27 % en novembre. Aujourd'hui, le salaire le plus bas d'un fonctionnaire est de 20 352 TL. Ce montant sera d'au moins 26 500 TL environ en janvier. Le salaire le plus bas d'un travailleur du secteur public est de 24 500 TL, et ce montant devrait se situer entre 26 500 TL au minimum et 34 500 TL au maximum en janvier. Compte tenu de ces paramètres, le salaire minimum doit être d'au moins 25 000 TL. »

« L'AUGMENTATION DOIT ÊTRE EFFECTUÉE PAR PÉRIODES DE 3 MOIS »

« La mise à jour de l'augmentation des salaires tous les 3 mois est une nécessité dans des conditions de forte inflation. Dans les périodes où l'inflation reste élevée, il est impératif d'effectuer des augmentations de salaire à intervalles courts afin de réduire la perte de pouvoir d'achat. À cet égard, l'augmentation du salaire minimum doit être effectuée par périodes de 3 mois. Le ministre du Travail a déclaré : 'Il n'y aura qu'une seule augmentation, car c'est ce que prévoit notre règlement. Notre règlement sur le salaire minimum prévoit une fois par an. Dans des conditions très obligatoires, comme un tremblement de terre... L'année dernière, nous avons effectué la deuxième augmentation du salaire minimum sur instruction de Monsieur le Président'. Cette déclaration est totalement erronée. L'article 7 du Règlement sur le salaire minimum stipule : 'Le salaire minimum est déterminé au plus tard tous les deux ans'. Par conséquent, il peut être déterminé tous les 3 mois ou tous les 6 mois. Il a été déterminé deux fois par an à de nombreuses reprises, et pas seulement pendant la période du tremblement de terre. »

« NOUS ALLONS NOUS BATTRE »

« Le salaire minimum doit être fixé de manière à couvrir tous les besoins essentiels du travailleur et de sa famille, et à un niveau digne de la dignité humaine. En raison de la forte inflation, le salaire minimum doit être déterminé par périodes de 3 mois. Le mécanisme d'extension prévu par la loi n° 6356 doit être activé et les conventions collectives doivent également s'appliquer aux lieux de travail non syndiqués. La Commission de détermination du salaire minimum doit être dissoute et le processus de détermination du salaire minimum doit être réorganisé en tant que processus de négociation collective. En cas de désaccord, une garantie légale doit être fournie pour que les travailleurs puissent exercer leurs droits d'action collective, y compris le droit de grève. Pour les personnes travaillant au salaire minimum, la consommation d'électricité, d'eau et de gaz naturel doit être gratuite jusqu'à la limite des besoins essentiels. Le travail domestique doit bénéficier d'une protection sociale et un salaire égal doit être garanti pour un travail de valeur égale. La pauvreté des femmes doit prendre fin. Les services publics fondamentaux tels que la santé, l'éducation et les transports doivent être gratuits et accessibles dans la langue maternelle. La pension de retraite la plus basse doit être portée au moins au niveau du salaire minimum. Un revenu de citoyenneté de base doit être fourni aux personnes sans revenu sous certaines conditions. Les ressources ne doivent pas être utilisées pour la guerre et l'armement, mais pour les besoins fondamentaux des peuples. Les revendications que nous soulignons ici et pour lesquelles nous luttons sont notre raison d'être. Dans la période à venir, nous nous battrons partout où nous sommes pour que le salaire minimum soit porté à un niveau permettant de vivre dignement. »