L'AKP lance le processus pour le « double salaire » : une garantie légale en vue...

Le double salaire, sujet de débat depuis de nombreuses années sous le gouvernement de l'AKP, pourrait être pérennisé par la voie législative.

Selon les informations d'Erdoğan Süzer pour Sözcü ; grâce à cette nouvelle loi, les bureaucrates ou vice-ministres occupant un second poste dans la fonction publique percevront, en plus de leur salaire, une seconde rémunération sous forme d'« indemnité de présence, salaire ou prime ». Ce revenu atteindra 98 042 lires par mois, soit 1 170 000 lires par an.

LE REVENU ANNUEL ATTEINDRA 2,5 MILLIONS DE LIRES

Avant-hier, les députés de l'AKP ont soumis à la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM) une proposition de loi omnibus incluant la disposition sur le double salaire. Un plafond élevé a également été fixé pour ce second revenu.

Selon cette disposition, un bureaucrate nommé membre du conseil d'administration d'une seconde institution publique pourra obtenir, grâce à ce poste, un revenu supplémentaire allant jusqu'à 98 042 lires par mois, soit 1 170 000 lires par an. Comme ce second revenu est indexé sur le coefficient salarial des fonctionnaires, il augmentera tous les 6 mois en fonction du produit du nombre 108 000 par le coefficient, c'est-à-dire au même taux que les augmentations accordées aux fonctionnaires.

Par exemple, lorsqu'un directeur général devient membre du conseil d'administration au sein de sa propre institution ou d'une autre, il percevra, en plus de son salaire de directeur général de 110 000 lires, une indemnité de présence pouvant atteindre 98 042 lires par mois. Grâce à ce double revenu, les gains mensuels de ce directeur général atteindront 208 000 lires, et son revenu annuel s'élèvera à environ 2,5 millions de lires. Si le même bureaucrate est nommé dans 3 à 5 institutions, les revenus qu'il en tirera seront transférés au budget.