Le candidat du CHP à Eyüpsultan, Özmen : « Les voix de l'opposition contre l'administration actuelle sont très fortes »

Le Dr Mithat Bülent Özmen, candidat du CHP à la mairie d'Eyüpsultan, s'est exprimé sur les prochaines élections locales.

M. Özmen a déclaré : « Une administration fondée sur les droits, et non sur la rente, arrive à Eyüpsultan. Les sondages montrent clairement la volonté de nos citoyens de changer l'administration municipale actuelle. Si ceux qui veulent le changement s'unissent autour du candidat gagnant, Eyüpsultan atteindra la prospérité qu'elle mérite. »

« TOUT LE MONDE SAIT QUE L'ADMINISTRATION ACTUELLE NE PERMET PAS AUX HABITANTS D'EYÜPSULTAN DE VIVRE COMME ILS LE MÉRITENT... »

Le Dr Mithat Bülent Özmen, candidat du CHP à la mairie d'Eyüpsultan, a déclaré qu'ils avaient commencé le compte à rebours pour changer le destin d'Eyüpsultan et a ajouté ce qui suit :

« Nous poursuivons nos efforts sans relâche pour que les habitants d'Eyüpsultan puissent atteindre la qualité de vie qu'ils méritent. D'ici 2029, nous serons tous témoins du fait que vivre à Eyüpsultan est un privilège », a déclaré le Dr Özmen, exprimant qu'ils voient clairement dans les sondages à quel point la demande de changement est forte à Eyüpsultan. Affirmant que tout le monde sait que l'administration actuelle ne permet pas aux habitants d'Eyüpsultan de vivre comme ils le méritent, M. Özmen a ajouté : « Ceux qui veulent le changement sont en tête dans les sondages. Les voix de l'opposition contre l'administration actuelle sont très fortes. Lorsque les habitants d'Eyüpsultan qui souhaitent une municipalité sociale consolideront leurs votes pour soutenir le candidat gagnant, ils doteront leur district d'une administration fondée sur les droits et non sur la rente. » 

« EYÜPSULTAN DIT DÉSORMAIS 'STOP' À CETTE SITUATION »

Déclarant que le fait que les politiques sociales d'Eyüpsultan, l'un des districts historiques d'Istanbul, soient quasi inexistantes est une source de honte, M. Özmen a affirmé : « Eyüpsultan dit désormais 'stop' à cette situation. Elle mérite un tout nouveau point de vue et souhaite devenir des citoyens égaux et paisibles grâce à une approche de municipalité sociale. Pour cela, lorsqu'ils iront aux urnes le 31 mars, ils mettront fin à cette municipalité fondée sur la rente qui dure depuis de nombreuses années en votant pour Mithat Bülent Özmen. » 

« LE PROBLÈME DE LA CIRCULATION NE SERA PAS UN OBSTACLE »

Déclarant qu'ils ont retroussé leurs manches pour une Eyüpsultan vivante avec ses crèches, ses garderies de jour, ses parcs, ses espaces sociaux, ses musées, ses centres culturels et artistiques et ses festivals, le Dr Özmen a déclaré : « Notre objectif est de créer un environnement où les habitants d'Eyüpsultan n'ont pas besoin d'aller dans d'autres districts pour se divertir ou se reposer, et où ils peuvent vivre tout cela à Eyüpsultan. Le problème des transports et de la circulation ne sera pas un obstacle pour nous. Avec un parking de 15 000 places, se rendre à Eyüpsultan ne sera plus une source d'inquiétude. » 

« NOUS RENFORCERONS NOTRE PUISSANCE »

Exprimant qu'ils suivront une stratégie qui s'intégrera aux travaux de la municipalité métropolitaine d'Istanbul, incluant non seulement le logement et la nutrition, mais aussi l'emploi pour les citoyens vivant dans les limites d'Eyüpsultan qui sont négligés par la municipalité actuelle, le Dr Özmen a déclaré : « Lorsque nous entrerons en fonction, au lieu d'agir seuls pour résoudre les problèmes, nous fournirons des services de manière plus coordonnée et systématique avec la municipalité métropolitaine d'Istanbul. Nous renforcerons notre puissance. »

« MA PREMIÈRE TÂCHE SERA DE RENCONTRER LES REPRÉSENTANTS DES OUVRIERS ET DES FONCTIONNAIRES »

Soulignant qu'ils n'oublieront pas les employés municipaux, conscients que la valeur des salaires diminue de jour en jour face à l'inflation, le Dr Özmen a déclaré : « Le matin du 1er avril, lorsque je prendrai mes fonctions, ma première tâche sera de rencontrer les représentants des ouvriers et des fonctionnaires et de discuter de l'amélioration des salaires de nos collègues. Nous grandirons et nous nous développerons ensemble. »