Microsoft supprime 4 800 postes dans le cadre d'une restructuration mondiale
L'entreprise a annoncé que ces suppressions, qui représentent 2,1 % de ses effectifs mondiaux, concerneront principalement ses divisions commerciales et Xbox.
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Microsoft a pris la décision de supprimer environ 4 800 postes à l'échelle mondiale. Dans une note adressée aux employés par Amy Coleman, vice-présidente chargée des ressources humaines, il est précisé que cette décision s'inscrit dans le cadre du processus de planification des effectifs et de restructuration de l'entreprise.
La note indique que les postes supprimés correspondent à environ 2,1 % des effectifs mondiaux de Microsoft. Il est précisé que l'entreprise réoriente ses ressources humaines, ses investissements et son énergie vers les priorités qui lui permettront de continuer à servir ses clients dans un secteur technologique en évolution rapide.
Il a été rapporté que les changements organisationnels affecteront principalement les divisions « commerciales » et « Xbox » de l'entreprise. Microsoft a fait savoir que différentes options avaient été évaluées pour réduire le besoin de licenciements ; au cours de l'année écoulée, plus de 4 000 employés, dont 500 ce mois-ci, ont été transférés vers de nouveaux rôles dans les domaines hautement prioritaires de l'entreprise.
L'ACCENT SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Dans la note envoyée aux employés, il a été souligné que les licenciements ne sont pas directement causés par l'intelligence artificielle. Cependant, il est précisé que l'intelligence artificielle transforme les processus de travail, que certaines tâches peuvent désormais être automatisées et qu'il devient crucial pour les employés de développer de nouvelles compétences.
Je tiens à préciser clairement que les postes supprimés aujourd'hui ne sont pas remplacés par l'intelligence artificielle. Il est toutefois vrai que l'intelligence artificielle modifie la manière dont le travail est effectué.
La note ajoute également que Microsoft n'en est qu'au début de ce parcours de transformation. Il est indiqué que l'entreprise pourrait procéder à des changements organisationnels similaires dans d'autres secteurs d'activité à l'avenir.