À Iğdır, 204 employés municipaux manifestent : le maire du DEM refuse le dialogue

Les employés licenciés par la municipalité d'Iğdır, dirigée par le parti DEM, au motif qu'ils auraient été « embauchés en surnombre avant les élections locales du 31 mars », poursuivent leur mouvement de protestation.

Réunis dans l'ancienne cour de la municipalité, les travailleurs et leurs familles ont marché vers le nouveau bâtiment municipal en scandant des slogans tels que « Nous gagnerons en résistant » et « Droit, justice, équité ».

S'exprimant lors d'une conférence de presse devant la mairie, le président du syndicat Belediye-İş, Himmet Bozan, a déclaré :

« 204 de nos collègues et membres ont été licenciés de manière injuste et illégale. Avant les élections, Mehmet Nuri Güneş, candidat à la mairie d'Iğdır, et l'ancien maire, l'avocat Murat Yikit, avaient rendu visite à notre syndicat en disant : "Nous sommes du côté des travailleurs et des ouvriers, inscrivez-vous si vous le souhaitez, nous ne licencierons pas les travailleurs une fois élus". S'ils nient avoir tenu ces propos, qu'ils sortent et s'expliquent. Après les élections, ils ont invité tous les travailleurs avec leurs conjoints à une réunion de présentation et ont affirmé : "Nous ne jouerons avec le pain de personne". S'ils nient avoir dit cela aussi, qu'ils sortent et s'expliquent. Si votre honneur et votre conscience vous le permettent, niez ce que vous avez dit devant des centaines de personnes. Alors, qu'ont-ils fait après les élections ? Une fois devenu maire, Mehmet Nuri Güneş a contraint nos membres syndicaux à la démission par la pression, la persécution, l'exil et le harcèlement moral. Il a changé leurs lieux de travail pour intimider les employés municipaux et exercer une pression sur eux. Sans tenir compte de leur niveau d'études ou de leur travail de bureau, ils ont affecté des employées aux travaux de parcs et jardins pour les pousser à la démission par l'épuisement. D'autres employés de bureau diplômés de l'université ont été affectés au nettoyage, balai en main. Certains de nos membres ont été affectés à 7 ou 8 directions différentes en un mois pour tenter de les décourager. Nos membres et nos collègues ont défendu leur gagne-pain. Aucun d'entre eux n'a dit : "Je suis diplômé d'université, je ne ferai pas ce travail". Aucun n'a dit : "Je suis une femme, ce travail ne convient pas à une femme". Ils ont tous dit : "Nous sommes des travailleurs, nous ferons le balayage et le travail de parcs et jardins", et ils ont accompli les tâches confiées sans faille.

Malgré la loi et les dispositions des conventions collectives, nos représentants syndicaux sur le lieu de travail ont été démis de leurs fonctions et leurs lieux de travail ont été modifiés afin d'exercer une pression sur nos membres. Nos représentants ont été réduits au silence par la pression et l'exil. En tant que syndicat Belediye-İş, nous avons mis en garde le maire Mehmet Nuri Güneş, qui tente d'intimider nos membres par la pression, l'exil et le harcèlement moral, et qui déplace nos représentants. Nous avons dit : "Vos conseillers municipaux font pression sur les employés de la municipalité, mettez fin à cette illégalité". Nous leur avons dit : "Ne faites pas cela, vous agissez en dehors de la loi, la persécution que vous faites subir aux travailleurs se retournera contre vous tôt ou tard, respectez la loi". Ils ont fait la sourde oreille et ont intensifié la pression. Le maire Mehmet Nuri Güneş a rejeté toutes nos tentatives de dialogue. Ils nous ont dit : "Faites ce que vous voulez". Toutes les portes sont restées closes. »

LA DÉCLARATION DE LA MUNICIPALITÉ D'IĞDIR

Dans la déclaration faite par la municipalité, il a été indiqué que du personnel avait été embauché en surnombre avant les élections locales du 31 mars.

La déclaration faite par le maire Nuri Güneş précisait ce qui suit :

« Comme tout le monde le sait, avant les élections locales du 31 mars, du personnel a été embauché en surnombre par la municipalité. Depuis la date à laquelle nous avons pris la direction, plutôt que d'adopter une approche globale, en tenant compte de la valeur que nous accordons au travail, des besoins de l'institution et de la situation budgétaire, conformément à l'article 49 de la loi municipale n° 5393, les contrats de travail de 204 employés de l'entreprise ont été résiliés à partir du 5 juillet en raison de l'incapacité de notre institution à produire des services du fait de sa situation d'endettement, des coûts élevés, et de l'impossibilité d'effectuer les paiements des salaires, des impôts et des cotisations de sécurité sociale. »