Un géant de l'automobile en crise ! 20 millions de TL d'indemnités pour les employés démissionnaires

Mercedes-Benz a proposé à ses employés de longue date des indemnités de départ dépassant 20 millions de TL (500 000 euros) afin d'encourager les départs volontaires au sein de son personnel administratif. L'entreprise propose ces offres financières attractives pour les départs volontaires jusqu'en 2034, date à laquelle les licenciements obligatoires seront interdits.

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Un géant de l'automobile en crise ! 20 millions de TL d'indemnités pour les employés démissionnaires

Mercedes-Benz a proposé des indemnités de départ élevées aux employés de longue date afin d'encourager les licenciements.

En raison de la crise économique actuelle en Allemagne, de nombreuses entreprises continuent de réduire leurs effectifs. Selon des sources proches de la marque automobile Mercedes-Benz, il a été indiqué que des indemnités de départ dépassant 500 000 euros (environ 20 millions de TL) seraient versées au personnel de longue date s'ils quittaient leur emploi volontairement.

Selon les informations d'un journal allemand, un chef d'équipe de 55 ans, ayant 30 ans d'ancienneté et un salaire brut mensuel de 9 000 euros, s'est vu proposer plus de 500 000 euros d'indemnités, tandis qu'un cadre de 45 ans, avec 20 ans d'ancienneté et un salaire mensuel de 7 500 euros, s'est vu proposer plus de 300 000 euros.

À ce sujet, un porte-parole de Mercedes-Benz a déclaré : "Nous agissons de manière socialement juste et responsable." L'entreprise n'a pas encore communiqué le nombre d'employés ayant accepté cette offre jusqu'à présent.

Source de l'actualité: 12punto