Nomination de haut niveau chez LC Waikiki
Bahattin Aydın a été nommé directeur général des ressources humaines de LC Waikiki.
LC Waikiki a procédé à une nomination importante au sein de son département des ressources humaines. Bahattin Aydın, fort de plus de 25 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines et du leadership, a pris ses fonctions en tant que directeur général des ressources humaines (CHRO) de LC Waikiki.
QUI EST BAHATTİN AYDIN ?
Après avoir obtenu son diplôme en psychologie à l'université du Bosphore (Boğaziçi Üniversitesi) en 1997, Bahattin Aydın a débuté sa carrière la même année chez UPS en tant que responsable des ressources humaines. En 1998, il a rejoint Yıldız Holding, où il a occupé des postes de direction dans divers domaines tels que le recrutement et les opérations internationales. Entre 2010 et 2014, il a exercé les fonctions de directeur principal des ressources humaines chez Avea, puis a joué un rôle clé dans les processus d'intégration de l'entreprise en tant que président des ressources humaines de Türk Telekom.

En 2017, il est retourné chez Yıldız Holding pour occuper le poste de président du soutien aux personnes et aux entreprises, fonction qu'il a exercée jusqu'en 2025. Tout au long de sa carrière, il s'est imposé comme l'un des leaders des ressources humaines les plus prestigieux de Turquie, figurant dans les classements des 50 leaders RH les plus innovants, des 50 leaders RH les plus influents et des 50 CHRO les plus efficaces.
Ayant suivi des programmes de leadership et de gestion des ressources humaines à la Harvard Business School et à l'INSEAD, Aydın est également titulaire d'une certification de coach professionnel du Coaching Training Institute (CTI). Diplômé du programme de master en recherche-action et transformation de l'université Sabancı, Aydın dirigera, dans ses nouvelles fonctions chez LC Waikiki, les stratégies de ressources humaines visant à soutenir les objectifs de croissance mondiale de la marque, tout en se concentrant sur des enjeux tels que la satisfaction des employés, la gestion des talents et la transformation organisationnelle.
Source de l'actualité: 12punto
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