Déclaration du président de Türk-İş, Ergün Atalay, sur le salaire minimum ! A-t-il avancé un chiffre ?

À quelques jours de la nouvelle année, des millions de travailleurs qui n'ont pas bénéficié d'une augmentation intermédiaire de leur salaire en juillet ont les yeux rivés sur la revalorisation du salaire minimum pour 2025.

Le montant du nouveau salaire minimum, qui affecte directement environ 7 millions de personnes et concerne indirectement l'ensemble de la société, est attendu avec impatience.

Dans ce contexte, la Commission de détermination du salaire minimum tiendra sa première réunion le 10 décembre.

La délégation de Türk-İş, composée de 5 personnes représentant les travailleurs au sein de la commission, sera présidée par le vice-président général Ramazan Ağar. Comme l'année dernière, la délégation comprendra cette année encore 4 travailleurs.

Les travailleurs seront représentés à la table des négociations par la cuisinière Selma Sayın, la coiffeuse Nihan Koçak, l'ouvrier sous-traitant Durmuş Öztürk et le journaliste Sezer Özseven.

À quelques jours de la réunion, le président général de Türk-İş, Ergün Atalay, a fait des déclarations importantes.

S'exprimant lors d'un programme de l'Association des journalistes économiques (EMD), Atalay a affirmé que le salaire minimum n'était pas la cause de l'inflation. Atalay a déclaré : « Cela fait un an qu'il n'y a pas eu d'augmentation du salaire minimum, mais les prix continuent d'augmenter. »

Atalay a également réagi à la proposition du MÜSİAD concernant le salaire minimum. Le président de Türk-İş a déclaré : « Il faut déterminer un salaire qui permette de vivre dignement et de respirer. »

Le président du MÜSİAD, Mahmut Asmalı, avait déclaré : « À mon avis, une augmentation du salaire minimum supérieure à 25 % n'est pas appropriée. »

Concernant les attentes sur le salaire minimum, Atalay a déclaré : « Attendons de voir les chiffres de l'employeur et du gouvernement la semaine prochaine, puis nous annoncerons les nôtres. »

LES CHIFFRES SUR LA TABLE POUR LE SALAIRE MINIMUM

Selon les scénarios probables concernant le salaire minimum, les rémunérations se structureront comme suit :

En cas d'augmentation de 20 %, le salaire minimum sera de 20 402 lires.

En cas d'augmentation de 25 %, le salaire minimum sera de 21 252 lires.

En cas d'augmentation de 30 %, le salaire minimum sera de 22 102 lires.

En cas d'augmentation de 35 %, le salaire minimum sera de 22 502 lires.

En cas d'augmentation de 40 %, le salaire minimum sera de 23 802 lires.