Nouvelle réglementation sur les cotisations de sécurité sociale pour les tickets restaurant ! Ceux qui les choisissent seront exonérés...

Multinet Up a annoncé que les employeurs choisissant la carte de restauration MultiNet seront exonérés des cotisations de l'Institution de sécurité sociale (SGK).

Selon le communiqué de l'entreprise, la circulaire n° 2024/17 de la SGK intitulée « Frais de repas », publiée le 31 décembre 2024, stipule que les employeurs qui fournissent les frais de déjeuner de leurs employés via une carte de restauration, plutôt qu'en espèces, seront exonérés à 100 % des cotisations sociales, sans aucune limite de montant.

Les utilisateurs de la carte de restauration MultiNet peuvent utiliser le montant alloué par leur employeur pour couvrir leurs besoins en déjeuner dans les restaurants, cafés, buffets et supermarchés faisant partie du réseau de l'entreprise, qui compte plus de 41 000 établissements membres.

Les employeurs, quant à eux, bénéficient des avantages fiscaux offerts par la carte de restauration. Par exemple, pour les paiements quotidiens compris entre 158 et 240 livres turques, l'utilisation de la carte MultiNet permet d'éviter le paiement des cotisations sociales, de l'impôt sur le revenu et de la taxe de timbre.

Dans le cas de paiements en espèces, bien que ce montant soit exonéré d'impôt sur le revenu, les cotisations sociales restent dues. Pour les paiements allant jusqu'à 240 livres + TVA, l'utilisation de la carte MultiNet permet d'être exonéré des cotisations sociales, de l'impôt sur le revenu et de la taxe de timbre. Le montant de 10 % de TVA figurant sur la facture peut également faire l'objet d'une déduction de TVA.

Pour les montants dépassant 240 livres, l'exonération des cotisations sociales est maintenue lors de l'utilisation de la carte MultiNet, tandis que l'impôt sur le revenu et la taxe de timbre sont dus. Dans ce cas également, le montant de 10 % de TVA sur la facture peut être déduit.

En revanche, pour les paiements en espèces, les obligations relatives aux cotisations sociales, à l'impôt sur le revenu et à la taxe de timbre s'appliquent dans les deux cas.

Dans le communiqué, le PDG de Multinet Up, Ali Emre Sever, a souligné que le système de carte de restauration offre non seulement un avantage financier aux employeurs, mais contribue également de manière significative au bien-être des employés, ajoutant que cette pratique augmente la productivité au travail grâce aux avantages qu'elle apporte à la main-d'œuvre.

Notant qu'avec la nouvelle décision, alors qu'une exception pourra être appliquée cette année jusqu'à 158 livres pour les aides en espèces et les cartes utilisables partout comme de l'argent liquide, une exonération de cotisations est accordée sans aucune limite pour les cartes de restauration, M. Sever a déclaré : « Nous considérons l'exonération totale des cotisations pour les employeurs souhaitant fournir une aide en nature via une carte de restauration comme une mesure facilitatrice, qui permet de réduire les coûts pour l'employeur tout en ouvrant la voie à la fixation de montants plus avantageux pour les employés. »

M. Sever a souligné que le soutien aux repas, qui constitue l'un des droits importants des employés, lorsqu'il est effectué via une carte de restauration, offre non seulement une exonération fiscale aux employeurs, mais apporte également des contributions durables à l'économie nationale : « Les cartes de restauration, qui attirent des clients vers les petits restaurants et établissements de restauration fournissant des services pour le déjeuner des employés, contribuent également à l'économie nationale en prévenant l'économie informelle dans le secteur de la restauration. Nous accueillons avec satisfaction la suppression de la limite des cotisations sociales pour les cartes de restauration, car il s'agit d'une mesure qui soutient toutes ces contributions apportées par le système de cartes de restauration. »

Source de l'actualité: AA