Le président général de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, a formulé de vives critiques concernant la structure immuable de la Commission de détermination du salaire minimum depuis des années. Lors de son intervention à la 4e Assemblée générale ordinaire du syndicat Öz Sağlık-İş, Arslan a déclaré : "Nous contestons la structure de la Commission de détermination du salaire minimum depuis 50 ans".
Arslan a exprimé que le système actuel au sein de la Commission de détermination du salaire minimum n'offre pas aux travailleurs des possibilités de représentation suffisantes. "Tant que la structure de la commission ne changera pas, nous soutenons la décision de la partie ouvrière de ne pas y participer", a affirmé Arslan, soulignant que si la loi n'est pas modifiée lors de la réunion prévue en décembre, les salaires continueront d'être fixés par une décision majoritaire, ce qu'il qualifie d'"imposition".
LAISSERA-T-ON LE CHAMP LIBRE À LA TİSK ?
Précisant que l'influence des représentants des travailleurs doit être accrue dans le processus de détermination du salaire minimum, Arslan a plaidé pour la création d'un système plus démocratique et pluraliste en demandant : "Allons-nous laisser la détermination du salaire entièrement à la TİSK ?". Arslan a affirmé qu'un salaire équitable ne peut être déterminé avec la structure actuelle.
NOUS N'ACCEPTONS PAS UN SYSTÈME QUI ASSERVIT LE TRAVAILLEUR PAR SON SALAIRE
Le président général du syndicat Öz Sağlık-İş, Devlet Sert, a également critiqué ce système lors de son discours à la même réunion, déclarant que le salaire minimum est devenu un mécanisme qui asservit le travailleur. Sert a déclaré : "Nous sommes opposés à ce système qui est devenu un salaire moyen et qui asservit le travailleur par son salaire".
Source de l'actualité: 12punto
