Réglementation modifiant tout le système à la Banque centrale : de nouvelles règles sont arrivées

Les règles relatives aux procédures disciplinaires du personnel de la Banque centrale de la République de Turquie (TCMB) ont changé. Avec le nouveau règlement publié au Journal officiel du 21 août 2026, les principes de fonctionnement des enquêtes, de la défense, des recours et des conseils de discipline pour les employés de la banque et le personnel contractuel ont été redéfinis.

Selon la réglementation, l'approbation du Bureau de la Présidence sera requise pour lancer une enquête disciplinaire. La structure du Conseil de discipline a également été réorganisée, et il a été précisé que le conseil sera composé de 5 membres.

L'un des points saillants du nouveau règlement concerne les dispositions relatives au droit à la défense. Ainsi, aucune sanction disciplinaire ne pourra être prononcée sans que la défense de l'employé n'ait été recueillie. Au cours du processus de défense, les allégations portées contre l'employé et les fondements de ces allégations lui seront communiqués.

Les critères d'évaluation des dénonciations et des plaintes ont également été mis à jour. Il est prévu que les dénonciations et les plaintes ne reposant pas sur des preuves concrètes ou ne contenant pas les informations nécessaires ne seront pas prises en compte.

Pour les recours contre les sanctions disciplinaires, les demandes devront être transmises au Haut Conseil de discipline dans un délai de 15 jours. Le conseil pourra rendre une décision dans les 30 jours suivant la réception du dossier. Le droit du personnel de recourir à la justice administrative contre les sanctions disciplinaires sera préservé.

Avec cette nouvelle réglementation, le Règlement disciplinaire de la TCMB du 27 juillet 2017 a été abrogé. Ainsi, les procédures disciplinaires au sein de la banque seront désormais menées conformément aux dispositions du nouveau règlement.

Source de l'actualité: 12punto