Il avait quitté le CHP pour l'AKP : Umut Yılmaz accusé de faire pression sur ses employés pour qu'ils rejoignent l'AKP

Alors que le passage du maire de Şehitkamil, Umut Yılmaz, du CHP à l'AKP a secoué l'agenda politique, les controverses au sein de la municipalité ne cessent de croître.

Il avait été allégué que Yılmaz avait changé de parti en raison d'une enquête menée à son encontre, bien qu'il ait été affirmé qu'une décision de « non-lieu » avait été rendue dans ce dossier.

PRESSION POUR « DÉMISSIONNER DU CHP »

Après le ralliement de Yılmaz à l'AKP, des allégations de pressions politiques sur les employés municipaux ont fait surface. Selon les informations de Sözcü, Yusuf Koska, chauffeur à la Direction des services de nettoyage depuis deux ans et demi, a déclaré avoir été licencié pour avoir refusé de démissionner du CHP.

Koska a raconté son expérience en ces termes :

« Le mois dernier, le maire Umut Yılmaz m'a fait passer un message par l'intermédiaire d'une personne. Il voulait que ma famille et moi démissionnions du CHP. Je n'ai pas accepté. Un mois plus tard, j'ai été licencié. Je pense que cette décision est liée à cet événement, car je n'avais aucun problème lié à mon travail. »

« IL A AUSSI FAIT PRESSION POUR QUE NOUS CHANGIONS DE SYNDICAT »

Koska a ajouté que non seulement lui, mais aussi d'autres employés ont été soumis à des pressions similaires, déclarant :

« Il y a 5 à 10 autres personnes dans la même situation que moi. Après que le maire a rejoint l'AKP, il a également fait pression sur nous pour que nous changions de syndicat. Il a exigé que nous démissionnions du DİSK pour rejoindre le HAK-İŞ. Il a exercé cette pression lui-même, en personne. »

Koska a également affirmé que son licenciement était illégal et a poursuivi :

« J'étais actuellement en congé annuel. Légalement, il n'est pas possible de licencier un employé avant la fin de son congé annuel. Ils ont dit qu'ils enverraient la justification par voie d'huissier. Il n'y a aucune justification officielle. »