Le salaire minimum est fixé : Prof. Dr. Serap Durusoy : Une augmentation supérieure à l'inflation aurait dû être appliquée

Le salaire minimum applicable pour l'année 2024 a été annoncé à 17 002 TL. La Prof. Dr. Serap Durusoy a analysé pour 12punto ce nouveau salaire minimum fixé à 17 002 livres.

La Prof. Dr. Durusoy a souligné que, lors de la détermination du salaire minimum, une augmentation des revenus supérieure au moins au taux d'inflation de fin d'année aurait dû être appliquée. Durusoy a écrit ce qui suit :

"Chaque année, le sujet le plus brûlant du mois de décembre est le salaire minimum. Il régnait un véritable chaos concernant le montant du salaire minimum, qui concerne 50 % des travailleurs et que des milliers de salariés et d'employeurs attendaient avec impatience.

Il n'est certes pas facile pour le ministère du Travail et de la Sécurité sociale et pour la Commission de fixation du salaire minimum de prendre une décision capable de répondre aux attentes des travailleurs, des employeurs et de l'opinion publique.

Cette année encore, la Commission a tenu sa première réunion le 11 décembre et sa deuxième réunion le 18 décembre. Aucun taux d'augmentation n'avait été prononcé dans les déclarations faites après les réunions.

Après la dernière réunion, le salaire minimum attendu par des millions de personnes a été fixé. Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a annoncé que le salaire minimum net pour 2024 était de 17 002 TL. Cependant, le président de Türk-İş, Ergün Atalay, déclarant qu'ils avaient émis une réserve sur la décision, a précisé que leur propre demande était de 18 000 TL. Mais, bien sûr, c'est Monsieur le Président qui devait avoir le dernier mot.

Afin d'éviter la diminution du pouvoir d'achat des salariés au salaire minimum causée par l'inflation, une augmentation des revenus supérieure au moins au taux d'inflation de fin d'année est nécessaire. De plus, alors que le contrôle du pouvoir d'achat est considéré comme important pour prévenir l'inflation, la perte de bien-être qu'il entraîne est une réalité indéniable. En effet, selon les résultats du mois de décembre de l'étude sur le seuil de faim et de pauvreté de la Confédération Birleşik Kamu-İş, le fait que le seuil de faim approche les 16 483 livres et le seuil de pauvreté les 47 000 livres révèle la gravité de la situation.

Dans sa déclaration, M. Işıkhan a affirmé que le salaire minimum avait augmenté de 49 % par rapport à la période précédente et de 100 % par rapport à l'année dernière. De cette déclaration, on pourrait en fait déduire : « Que voulez-vous de plus ? »

Il est certain que ce chiffre ne satisfera pas la classe laborieuse. Cependant, le fait que les pensions de retraite restent inférieures au salaire minimum et que l'écart se creuse progressivement déplace le problème sur un autre plan.

En outre, lors de la détermination du salaire minimum, il est impératif de compenser le changement dans les prévisions d'inflation. Cette situation indique naturellement que de nouvelles augmentations devraient avoir lieu au cours de l'année. Cependant, M. Işıkhan, dans une déclaration précédente, avait souligné que le salaire minimum était bien au-dessus de l'inflation, précisant qu'une augmentation de 114 % avait été appliquée au salaire en 2023, et qu'en plus, l'exonération fiscale sur les salaires jusqu'au niveau du salaire minimum avait coûté 500 milliards de livres au budget, insistant sur le fait qu'« un travail est en cours pour qu'il n'y ait qu'une seule augmentation en 2024 ».

Dans ce contexte, il semble que le vent de l'inflation, devenu une tempête, continuera de balayer la classe salariée jusqu'à ce qu'il redescende à un chiffre, et les salariés ne pourront pas être protégés contre l'inflation."

Source de l'actualité: 12punto