Guerre Cemil Tugay-DİSK ! Il répond aux allégations de bas salaires : « Ça suffit vraiment »

Le maire de la municipalité métropolitaine d'Izmir, Cemil Tugay, a répondu aux allégations selon lesquelles les travailleurs municipaux recevraient de bas salaires, basées sur une fiche de paie partagée par les responsables du syndicat DİSK Genel-İş. Tugay a réagi aux critiques via une déclaration sur la plateforme de médias sociaux X.

« LES CHIFFRES SUR LA FICHE DE PAIE SONT TROMPEURS »

Déclarant que les sections marquées en vert sur la fiche de paie partagée indiquent des retenues effectuées pour diverses raisons, Tugay a affirmé que l'opinion publique était mal orientée. « L'employé en question n'a travaillé que 20 jours au lieu des 26 jours requis. Par conséquent, le salaire correspondant aux 6 jours non travaillés a été déduit de sa paie. De plus, 965,81 TL ont été déduits car l'employé a pris un congé sans solde », a-t-il déclaré.

Tugay a également énuméré les autres raisons de la baisse apparente du salaire. Il a précisé que l'employé avait reçu une avance de 16 947 TL et que cela était reflété sur la fiche de paie comme une retenue sur salaire. Il a également indiqué qu'une autre retenue de 2 947 livres et 42 kuruş, dans le cadre de la déduction pour aide alimentaire, avait été enregistrée sur la fiche de paie.

« FAITES LE TOTAL ET LE VRAI SALAIRE APPARAÎTRA »

Tugay a souligné que la somme de ces retenues constitue le chiffre bas observé sur la fiche de paie. « Faites le total de ces éléments et ajoutez-les au chiffre qu'ils annoncent comme étant le salaire normal. Voyez par vous-mêmes quelle est la vérité », a-t-il déclaré.

« ÇA SUFFIT VRAIMENT ! »

Dans une sortie ferme à la fin de sa déclaration, Tugay a déclaré : « Ça suffit vraiment ! On ne fait pas de politique en induisant ainsi l'opinion publique en erreur. Notre municipalité adopte une approche transparente et équitable envers ses employés. Nous respectons le travail de chacun, mais nous ne resterons pas silencieux face aux calomnies ».

Cemil Tugay a utilisé les expressions suivantes dans son message :

"Dans cet exemple, la raison pour laquelle le salaire de l'employé concerné semble bas provient entièrement de choix personnels :

Il n'a travaillé que 20 jours au lieu de 26.

Une avance de 16 947 TL a été utilisée.

Une retenue de 961,85 TL pour congé sans solde a été effectuée.

Une retenue de 1 720 TL pour indemnité de transport a été appliquée.

Une retenue de 2 947,42 TL pour aide alimentaire a été appliquée.

De plus, si l'employé avait travaillé 26 jours complets ;

1 300 TL d'indemnité de repas nette,

231,76 TL de prime de pénibilité nette,

508,43 TL de prime d'incitation à la présence nette

auraient été acquises. Ces paiements n'ont pas été effectués en raison du travail incomplet.

Compte tenu de tous ces facteurs, bien que le salaire net perçu par l'employé ce mois-ci semble bas, son salaire mensuel total incluant les avantages sociaux aurait été de 67 461,57 TL s'il avait travaillé 26 jours complets.

Par conséquent, la faiblesse du salaire est due aux propres choix de l'employé."