Scandale à Gaziosmanpaşa : le maire adjoint s'avère être un employé fantôme

Gaziosmanpaşa, connue comme l'un des bastions de l'AKP, était passée au CHP lors des élections du 31 mars 2024, et Hakan Bahçetepe avait été élu maire de Gaziosmanpaşa.

Suite à l'arrestation de M. Bahçetepe pour des accusations de corruption basées sur les témoignages « par ouï-dire » de témoins controversés, et à la suspension de ses pouvoirs présidentiels par le ministère de l'Intérieur, le conseiller municipal de l'AKP, Eray Karadeniz, a été élu maire par intérim de la municipalité de Gaziosmanpaşa lors d'un vote organisé mercredi entre les membres du conseil municipal.

Ainsi, alors que la municipalité est passée de fait du CHP à l'AKP, cette situation a suscité de vives réactions de la part de l'opposition. Le chef du CHP, Özgür Özel, a qualifié ces événements de « détournement de la volonté nationale », tandis que l'attitude de M. Karadeniz, qui a posé en souriant dès son installation et a commencé à saluer les citoyens et les commerçants comme s'il était le maire élu, a été sévèrement critiquée sur les réseaux sociaux.

LE NOM CONTROVERSÉ S'AVÈRE ÊTRE UN « EMPLOYÉ FANTÔME »

Selon les informations de Barış Pehlivan pour Onlar TV ; après son installation au poste de maire par intérim, les publications sur les réseaux sociaux des années passées d'Eray Karadeniz ont refait surface. Il a été révélé qu'il avait été licencié d'İSPARK, une filiale de la municipalité métropolitaine d'Istanbul (İBB), car il faisait partie de ces employés surnommés « employés fantômes » (ou « employés distributeurs de billets »), qui perçoivent un salaire sans jamais se présenter au travail.

IL L'A CACHÉ DANS SON CV, MAIS IL ÉTAIT EMPLOYÉ À İSPARK

Avocat de profession et partageant des informations sur sa carrière sur les plateformes de réseaux sociaux, Eray Karadeniz a omis tous les détails concernant ses longues années de travail chez İSPARK dans son CV.

Les recherches ont révélé que M. Karadeniz avait travaillé pendant des années chez İSPARK, filiale de l'İBB, avec le titre de « chef de parking ». Cependant, après l'entrée en fonction d'Ekrem İmamoğlu en 2019 et les examens détaillés effectués, il a été appris qu'aucune personne nommée Eray Karadeniz ne travaillait réellement dans ladite institution, et qu'il n'avait été affecté à cette filiale municipale que pour percevoir un salaire en tant qu'« employé fantôme ».

Bien qu'il ait été embauché en 2010 et ait perçu un salaire pendant 10 ans, M. Karadeniz a été licencié d'İSPARK en 2020 au motif qu'il n'avait jamais participé à la force de travail. Il a contesté cette décision et a intenté un procès pour licenciement abusif.

IL A TOUCHÉ UN SALAIRE PENDANT 10 ANS SANS ALLER TRAVAILLER

Dans le cadre du « procès pour réintégration » entamé en 2021 suite à la plainte de M. Karadeniz, des témoins travaillant chez İSPARK ont été appelés à la barre.

Tous les témoins entendus par le juge ont déclaré que M. Karadeniz ne travaillait pas dans ladite institution et qu'ils ne l'avaient jamais vu sur son lieu de travail.

Un témoin, employé comme personnel de parking chez İSPARK depuis 2012 et interrogé lors de l'audience, a répondu à la question de savoir si M. Karadeniz travaillait dans l'institution : « Je travaille depuis 9 ans chez İSPARK, sur le parking en plein air d'Eminönü-Unkapanı où Eray Karadeniz était censé être en poste. J'ai entendu le nom du plaignant pour la première fois lorsque le procès-verbal du tribunal est arrivé. Je n'ai jamais travaillé avec le plaignant et je n'ai jamais été témoin de son travail dans l'institution mentionnée. »

Un autre témoin, entendu au tribunal et travaillant chez İSPARK depuis 15 ans, a déclaré qu'il travaillait depuis des années sur le parking où M. Karadeniz était enregistré, affirmant qu'il n'avait jamais vu le plaignant, qu'il n'avait vu son nom qu'en tant que « chef de parking » sur des documents, mais que M. Karadeniz n'était jamais venu sur le lieu de travail.

LE TRIBUNAL A CERTIFIÉ QU'IL ÉTAIT UN « EMPLOYÉ FANTÔME »

Après que les témoins amenés devant le tribunal ont déclaré qu'Eray Karadeniz avait perçu un salaire d'İSPARK pendant 10 ans sans jamais se rendre au travail, le tribunal, après avoir examiné tous les procès-verbaux, les documents d'autorisation et les témoignages, a jugé le licenciement de M. Karadeniz conforme à la procédure et a rejeté sa demande de réintégration.