Un détail frappant a fait surface dans les débats sur le maintien ou non de Ferhat Gündoğdu à la présidence du Comité central des arbitres (MHK) au sein de la Fédération turque de football (TFF). Selon les allégations, la TFF aurait obtenu des lettres de démission de 8 membres du comité lors de leur nomination, afin de pouvoir les utiliser si nécessaire ; cependant, un tel engagement n'existerait pas pour Gündoğdu.
En raison de la réglementation prévue à l'article 43 des statuts de la TFF, le président et les membres de la MHK ne peuvent être démis de leurs fonctions tant qu'ils ne démissionnent pas. Pour cette raison, il est indiqué que la marge de manœuvre de la direction de la fédération pour prendre une décision directe concernant Gündoğdu est limitée.
Dans l'article, il est rapporté que l'obtention de lettres de démission anticipées auprès des membres lors de la formation des comités au sein de la TFF est une pratique non écrite en vigueur depuis longtemps. Auparavant, des déclarations avaient été faites concernant le départ de Ahmet Şahin et Yunus Yıldırım, membres de l'administration actuelle, le 16 septembre 2025.
DÉTAILS SUR L'INDEMNITÉ ET LE CONTRAT
Il a également été avancé que Gündoğdu serait le premier président de comité de l'histoire de la fédération et de la MHK à avoir signé un contrat de trois ans. Il est précisé que le droit à l'indemnité découlant de ce contrat s'élèverait à environ 15 millions de lires.
Ce tableau a également suscité des débats sur la possibilité de procéder à de nouveaux licenciements au sein du comité, suite aux sujets d'enquête apparus ces derniers jours concernant la MHK. Cependant, la législation actuelle et les allégations contractuelles sont considérées comme des facteurs rendant difficile toute action rapide de la part de la TFF.
L'article 81 de l'Instruction de discipline du football prévoit, en cas d'allégations de violation disciplinaire concernant les membres du conseil d'administration de la TFF, les présidents et membres des comités de la TFF ainsi que les employés de la TFF, un examen préalable par le Comité d'éthique. Selon cette disposition, le conseil d'administration transmet au Comité d'éthique les allégations qu'il juge sérieuses, reçues par dénonciation ou dont il a pris connaissance d'office.
Le rapport préparé par le Comité d'éthique est soumis à la présidence de la TFF. Après avoir évalué ce rapport, le conseil d'administration peut décider, s'il le juge nécessaire, de renvoyer les personnes concernées devant le Comité de discipline pour une procédure disciplinaire. Ce mécanisme rend également difficile la conclusion rapide d'un éventuel processus.
Source de l'actualité: 12punto
