Un expert de la SGK partage ses dernières prévisions : Erdoğan interviendra-t-il sur le salaire minimum ?

La Commission de détermination du salaire minimum a tenu sa première réunion pour fixer le salaire minimum de l'année 2025.

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a déclaré à l'ouverture de la réunion : « Nous espérons qu'un salaire minimum équitable sera déterminé. »

L'ESTIMATION D'UN EXPERT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

L'expert en chef de la sécurité sociale, İsa Karakaş, a fait des déclarations remarquables concernant le salaire minimum de 2025 lors d'une émission sur la chaîne YouTube du journal Türkiye.

Karakaş a souligné que le processus de détermination du salaire minimum ne concerne pas seulement les employés, mais aussi étroitement les employeurs. Soulignant que le nombre de personnes vivant avec le salaire minimum en Turquie approche la moitié de la population, Karakaş a fait les évaluations suivantes :

« Le salaire minimum est une question critique pour les employeurs ainsi que pour des millions d'employés. Si l'on prend en compte les conditions économiques de notre pays, les demandes des employeurs et des travailleurs, ainsi que les politiques gouvernementales, il existe une attente d'un salaire minimum autour de 22 500 TL. Cette estimation repose sur les données actuelles de l'inflation et les analyses du seuil de pauvreté. »

RAPPEL DU SEUIL DE PAUVRETÉ

Karakaş a indiqué qu'en novembre, le seuil de pauvreté avait atteint 20 562 TL, affirmant que cette situation devait être prise en compte lors de la détermination du salaire minimum :

« Le seuil de pauvreté atteindra au moins 24 000 à 25 000 TL en février. Il est contraire aux droits de l'homme que le salaire minimum reste en dessous du seuil de pauvreté. Cependant, déterminer un salaire minimum réaliste est un processus très difficile en raison de la structure économique actuelle. Selon les recherches de TÜRK-İŞ, le coût de la vie pour un travailleur célibataire est de 26 712 TL. Mais en raison de la politique monétaire stricte du gouvernement et de la structure économique dominée par les PME, l'application de ce chiffre semble peu probable. »

Karakaş a précisé que le salaire minimum constitue un élément de coût sérieux non seulement pour les employés, mais aussi pour les employeurs. Il a déclaré qu'un salaire minimum de 25 000 TL dépasserait les 1 000 dollars de coût pour l'employeur, ajoutant ce qui suit :

« Notre attente est que le salaire minimum se situe autour de 22 500 TL. Dans ce cas, le coût pour l'employeur dépasse 32 525 TL, soit plus de 930 dollars. Compte tenu des objectifs d'inflation du gouvernement et des demandes des employeurs, ce chiffre semble être une solution équilibrée. »

ERDOĞAN INTERVIENDRA-T-IL ?

Karakaş a prédit que le président Erdoğan pourrait intervenir à la dernière minute pour porter le salaire minimum jusqu'à 23 500 TL :

« Avec l'intervention de notre président, une légère augmentation du salaire minimum peut être attendue. Ce montant améliorera quelque peu le bien-être des employés tout en garantissant que les employeurs restent sous des coûts supportables. »