Le droit à la retraite anticipée arrive pour 45 groupes professionnels ! La SGK a tout détaillé

L'espoir d'une retraite anticipée, attendu par des millions de travailleurs en Turquie, revient sur le devant de la scène avec les nouvelles réglementations sur la prime d'usure annoncées par l'Institution de sécurité sociale (SGK). À partir de 2026, des avantages significatifs en matière de retraite ont été accordés à un total de 45 groupes professionnels différents par le biais d'une majoration de la durée de service effectif.

QUE APPORTENT LES DÉTAILS DE LA PRIME D'USURE ?

La majoration de la durée de service effectif, connue dans l'opinion publique sous le nom de prime d'usure, couvre particulièrement ceux qui travaillent dans des domaines risqués tels que la santé, la sécurité et l'industrie lourde. Grâce à cette application, les personnes travaillant dans ces métiers avancent leur chance de prendre leur retraite avec des jours supplémentaires qui varient selon le secteur, en plus des 360 jours normalement comptabilisés chaque année. Avec la nouvelle réglementation de la SGK, ces périodes supplémentaires varient entre 60 et 180 jours.

Alors que les mineurs de fond bénéficient de l'avantage d'usure le plus élevé avec 180 jours par an, le personnel des Forces armées turques, de la police, de l'Organisation nationale du renseignement (MİT) et les membres de la presse gagnent 90 jours de période supplémentaire chaque année. Ceux qui travaillent dans les secteurs du verre, du ciment et dans les centrales thermiques bénéficient de la prime d'usure avec 60 jours supplémentaires par an. Les professionnels de santé et le personnel des services d'incendie figurent également parmi les autres groupes professionnels risqués inclus dans le champ d'application.

COMMENT SONT EFFECTUÉS LES CALCULS DE RETRAITE ANTICIPÉE ?

Ceux qui souhaitent bénéficier de la retraite anticipée doivent évaluer le processus avec un calcul spécifique dans l'application de la prime d'usure. Les périodes ajoutées au nombre de jours de cotisation sont incluses selon certains taux : 17 % pour ceux qui reçoivent 60 jours supplémentaires, 25 % pour ceux qui en reçoivent 90, et 50 % pour ceux qui en reçoivent 180.

Pour illustrer par un exemple : une personne qui gagne un droit d'usure de 90 jours par an et qui a cotisé un total de 7 000 jours, voit 1 750 jours supplémentaires ajoutés à ce montant. Cette période se reflète à la fois sur le nombre de jours de cotisation et, sous réserve de remplir certaines conditions, entraîne une baisse de l'âge de la retraite.

LA CONDITION DES 3600 JOURS

Pour bénéficier pleinement de la prime d'usure, les travailleurs doivent avoir effectivement travaillé dans le métier risqué concerné pendant au moins 3 600 jours, soit 10 ans. Bien que cette règle soit plus flexible pour les mineurs, elle est strictement appliquée pour les groupes professionnels généraux afin d'éviter les abus.

La SGK a attiré l'attention sur les déclarations erronées de codes professionnels lors de ses derniers contrôles. Dans un lieu de travail où s'applique la prime d'usure, tous les employés ne bénéficient pas automatiquement de ce droit. Alors que ceux qui sont directement impliqués dans le travail risqué, par exemple les ouvriers travaillant dans la section de production d'une usine de mercure, y ont droit, les personnes occupant des postes tels que secrétaire, chauffeur, consultant ou cuisinier dans la même usine n'y ont pas droit. Si les employeurs déclarent ces employés dans le cadre de l'usure, la SGK peut annuler les dossiers de service au moment de la retraite. Cela peut entraîner de grandes déceptions pour les travailleurs.

Il est crucial pour ceux qui souhaitent profiter de l'opportunité de retraite anticipée de s'assurer que leurs codes de fonction sont correctement enregistrés. Les responsables de la SGK examinent méticuleusement les plus de 4 800 codes professionnels actuels et ne permettent pas à ceux qui ne sont pas réellement dans la catégorie risquée d'obtenir le droit à la retraite anticipée.

Source de l'actualité: 12punto