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Un travailleur né en 1968 et affilié à la SSK (Caisse de sécurité sociale) depuis son entrée dans le système en 1995 peut, à l'âge de 58 ans, s'interroger sur son droit à la retraite pour raison d'âge. En Turquie, le système de retraite est déterminé par l'évaluation conjointe de la date d'entrée dans l'assurance, du nombre de jours de cotisation et des conditions d'âge. Le respect de ces trois critères est obligatoire pour que le droit à la retraite soit acquis.
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Les assurés ayant rejoint la SSK en 1995, étant entrés dans le système avant l'an 2000, sont soumis aux dispositions transitoires progressives de l'ancienne législation sur la retraite. Dans ce cadre, les conditions d'âge, de jours de cotisation et de durée d'assurance diffèrent de celles applicables aux personnes assurées au cours des périodes ultérieures. Le fait d'avoir ou non atteint le nombre minimum de jours de cotisation requis pour prétendre à la retraite avec 3 860 jours de cotisation joue un rôle déterminant.
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La prévision d'une pension de retraite faible est directement liée à la faiblesse du nombre de jours de cotisation et du salaire servant de base au calcul des cotisations. Dans le système actuel, le calcul de la pension de retraite prend en compte le montant des cotisations versées, le nombre d'années travaillées et l'âge au moment du départ à la retraite. C'est pourquoi reporter la retraite afin d'augmenter le nombre de jours de cotisation peut avoir un effet positif sur le montant mensuel de la pension. Il est recommandé de solliciter auprès de la SGK (Institution de sécurité sociale) une simulation de retraite personnalisée afin de prendre la décision la plus éclairée.
Source de l'actualité : 12punto
