La voie vers la retraite s'ouvre pour les femmes au foyer : une proposition de loi déposée à la Grande Assemblée nationale de Turquie

Une proposition de loi visant à faire reconnaître le travail de soin et les tâches ménagères non rémunérés au sein du système de sécurité sociale a été soumise à la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM). Le texte vise à élargir l'accès des femmes au foyer à la retraite et à la couverture santé, à permettre aux aidants de bénéficier de services de soutien et à renforcer la sécurité de l'emploi pour les personnes travaillant dans les services domestiques.

Selon les informations communiquées par İsa Karakaş, expert principal auprès de l'Institution de sécurité sociale (SGK), la proposition se compose de 40 articles. La mesure prévoit que le travail non rémunéré effectué à domicile, tel que les soins, le ménage et autres tâches similaires, soit comptabilisé dans la durée d'assurance ; elle prévoit également que les cotisations de retraite et de santé des femmes au foyer soient prises en charge par le Trésor. La possibilité pour les personnes volontaires d'augmenter leur pension de retraite en versant des cotisations supplémentaires figure également parmi les points de la proposition.

L'exposé des motifs souligne que le travail domestique n'est pas seulement un élément de la vie familiale, mais aussi l'une des composantes invisibles de l'économie. Selon l'enquête sur l'emploi du temps de 2025 de l'Institut turc des statistiques (TÜİK), les femmes consacrent en moyenne 4 heures et 3 minutes par jour aux tâches ménagères et aux soins, contre 58 minutes pour les hommes.

MESURES PHARES DE LA PROPOSITION

Selon le texte, les années passées au foyer sans assurance par le passé pourraient être rachetées pour être comptabilisées dans le calcul de la retraite. La proposition inclut également le bénéfice de l'assurance maladie universelle pour les travailleurs domestiques et leurs familles sans paiement de cotisations.

Il est prévu de fournir un soutien psychologique, une formation aux soins et des conseils juridiques aux aidants ; la mise en place de services de « répit » par les autorités publiques est également envisagée. L'octroi d'un droit à un congé ou à un remplacement temporaire d'au moins 30 jours par an pour les aidants permanents figure parmi les points notables.

La proposition contient également des dispositions concernant les personnes travaillant dans les services domestiques contre rémunération. L'obligation d'un contrat écrit pour les travaux domestiques dépassant 30 jours, la protection contre le harcèlement moral, la violence et les agressions, les mesures de santé et de sécurité au travail, ainsi que les droits aux indemnités de licenciement et aux congés font partie des points réglementés.

La mission confiée aux municipalités d'ouvrir des crèches, des maisons de retraite et des maisons de répit constitue le volet social de la proposition. Par ailleurs, il est visé, pour l'aide aux soins à domicile, de ne pas se limiter au revenu du ménage mais de prendre en compte la charge de travail liée aux soins, et de faire en sorte que la cotisation d'assurance de l'aidant soit payée par le Trésor.

L'adoption définitive de cette proposition dépendra du processus au sein des commissions parlementaires et de l'Assemblée générale. Si elle est adoptée, cette mesure représentera un changement global élargissant la reconnaissance du travail domestique au sein du système de sécurité sociale.

Source de l'actualité: 12punto