Déclaration du SOL Parti sur le « salaire minimum »

Dans une déclaration faite par le SOL Parti, soulignant que l'augmentation du salaire minimum n'a plus aucun rapport avec les droits des travailleurs en Turquie, il est noté que le débat se concentre constamment sur le chiffre. La déclaration souligne que les problèmes rencontrés par ceux qui vivent de leur travail ne peuvent être résolus par un montant fixé pour 6 mois ou un an.

"LE SALAIRE DÉTERMINÉ NE PEUT ÊTRE SATISFAISANT"

Selon les informations de BirGün, la déclaration indique : « Surtout, ce processus ne peut être déterminé dans un contexte où l'opposition sociale n'a aucune représentativité, et où l'opposition syndicale et parlementaire se livre à une performance de façade, juste pour la forme ». La déclaration poursuit en ces termes :

« Le SOL Parti, tout en appelant à manifester pendant les débats budgétaires, a annoncé ses revendications concernant le salaire minimum dans chaque province où il est organisé. Si la crise des salaires et la dévalorisation du travail dans ce pays sont un problème de la rue et du marché, le processus pour y répondre ne peut être mené de manière authentique qu'en renforçant d'abord l'opposition dans la rue. Pourtant, cette résistance de façade permet au palais de transformer le processus budgétaire en un spectacle. Erdoğan distribue des chiffres deux fois par an comme s'il s'agissait d'aumônes. Répétons-le, le problème n'est pas seulement une question de chiffre ou de taux. Il est certain que la grande majorité de l'augmentation accordée constitue un salaire de misère pour le salaire minimum et les travailleurs qui en dépendent. Cependant, le problème ne peut être résolu en fixant le salaire tous les 6 mois, comme s'il s'agissait de spéculation boursière. Dans un pays où l'inflation augmente différemment chaque mois, le salaire doit également être ajusté en conséquence. Par ailleurs, dans une situation où la grande majorité de la population active est privée des garanties les plus élémentaires, l'augmentation du salaire minimum, quel que soit son montant, n'est pas une solution. Au contraire, pointer l'augmentation du salaire minimum comme la solution à toute la crise liée à la valeur du travail profite aux patrons, et non aux salariés qui vivent de leur salaire. Dans une atmosphère où le poids de toutes les conquêtes et garanties de la classe ouvrière turque, fondées sur des décennies de lutte — de la santé à l'assurance, du soutien familial aux transports — est retiré aux patrons pour être intégré au salaire, et où tous les services publics sont privatisés, le salaire déterminé ne peut en aucun cas être satisfaisant. » 

"NOUS DEVONS AMPLIFIER LA LUTTE DANS LA RUE ET SUR NOS LIEUX DE TRAVAIL"

La déclaration, précisant que ladite augmentation n'est pas réaliste, attire l'attention sur les points suivants :

« Le fait qu'elle soit annoncée au-delà des attentes est clairement un investissement en vue des élections locales. Nous avons déjà suffisamment fait l'expérience que ces augmentations s'évaporent en un mois ou deux. Ce sur quoi il faut vraiment attirer l'attention, c'est l'atmosphère qui déterminera la Turquie après les élections locales. En plus de la réduction des augmentations à une fois par an, il semble que nous entrions dans un processus où, à partir d'avril, les devises et l'inflation seront laissées libres, tandis que les impôts prélevés sur les travailleurs augmenteront de façon exponentielle. C'est pourquoi, dès aujourd'hui, nous devons amplifier la lutte pour nos droits les plus fondamentaux et pour des salaires dignes, dans la rue et sur nos lieux de travail. »

Source de l'actualité: 12punto