Les publications « statut » WhatsApp, attribuées à la maire d'Afyonkarahisar, Burcu Köksal, ont soulevé des allégations concernant des demandes de recrutement, des mutations de personnel et des conflits internes au sein de la municipalité.
Il est avancé que des messages privés, prétendument adressés à Köksal, ainsi que certaines notes de déchiffrement, ont été publiés successivement en tant que statuts sur son compte. Köksal a quitté le CHP en mai pour rejoindre l'AKP. Les publications ont attiré l'attention par les demandes d'embauche de proches et les commentaires sur les postes occupés par le personnel.
L'un des messages visibles sur les images indique : « Madame la Maire, je suis sûr que vous placerez mon fils à un poste approprié. » Une autre publication mentionne : « Mon fils dit qu'il démissionnera lundi, je respecterai toute décision que vous prendrez. »
Les publications ne contenaient pas seulement des demandes de recrutement, mais aussi des allégations concernant des tensions entre les employés municipaux et certains services. Il a été suggéré que certains membres du personnel ont été transférés vers d'autres unités, que des clans se sont formés parmi les cadres et que des positionnements politiques au sein de la municipalité ont été débattus.
La présence dans ces textes d'expressions telles que « Nous sommes et resterons des partisans de Burcu Köksal » et « Ceux qui disent que Burcu Köksal va bientôt partir... » a suscité des débats sur les équilibres internes de la municipalité après son changement de parti.
Une autre publication marquante portait la note : « La personne qui a envoyé ce message est directeur adjoint chez YÜNTAŞ. » Cette note a conduit à des interprétations selon lesquelles ces messages auraient pu être préparés dans le but d'enregistrer l'identité des expéditeurs ou de les transmettre à des tiers.
Il reste incertain si ces images ont été publiées par erreur en tant que statut. Cette controverse a remis au premier plan les questions de favoritisme dans les municipalités et de transparence au sein des administrations locales.
Source de l'actualité: 12punto
