Recrutement de personnel de cabine par Turkish Airlines : les conditions de candidature pour 4 catégories différentes ont été annoncées

Turkish Airlines a publié de nouvelles annonces pour le recrutement de personnel de cabine. Dans le cadre de quatre offres préparées pour des candidats aux qualifications différentes, les candidatures seront acceptées aussi bien de la part de personnes expérimentées que de celles faisant leurs premiers pas dans la profession.

Une fois le processus de candidature terminé, les candidats pourront commencer leurs fonctions après avoir suivi les formations nécessaires. Les candidatures se feront via la plateforme officielle de THY, kariyer.thy.com. Les dates limites de candidature varient selon les annonces. Par conséquent, les candidats doivent suivre régulièrement les offres en cours.

Les annonces ont été publiées dans les catégories suivantes :

Expérience dans le secteur des services (Femme/Homme) : Les candidats titulaires d'au moins un diplôme de niveau bac+2 (pré-licence), ayant travaillé au moins 2 ans dans le secteur des services et possédant une bonne maîtrise de l'anglais peuvent postuler.

Maîtrise d'une deuxième langue étrangère (Femme/Homme) : Ouvert aux candidats titulaires d'au moins un diplôme de niveau bac+2, maîtrisant bien, en plus de l'anglais, l'une des langues suivantes : français, espagnol, chinois, russe ou arabe.

Expérimenté (Femme/Homme) : Pour les candidats ayant déjà travaillé au moins 2 ans en tant que personnel de cabine dans une compagnie aérienne, titulaires d'un "Certificat de formation de base du personnel de cabine" valide et dont le dernier vol remonte à moins de 5 ans.

Sans expérience (Femme) : Destiné aux candidates titulaires d'une licence ou diplômées des programmes de niveau bac+2 en Services de cabine de l'aviation civile ou en Gestion du transport aérien civil.

Source de l'actualité: İHA