ITA Airways s'apprête à lancer un processus de départ volontaire concernant jusqu'à 180 employés, conformément à un accord conclu avec six syndicats et organisations professionnelles.
La compagnie aérienne italienne avait précédemment identifié 226 employés comme étant excédentaires. À l'issue des négociations, ce nombre a été ramené à 180, et un consensus a été trouvé pour privilégier le volontariat plutôt que les licenciements forcés.
Selon l'accord, les employés participant au programme bénéficieront d'allocations chômage pouvant aller jusqu'à 24 mois. Ce montant sera complété par des versements additionnels provenant du fonds sectoriel ainsi que par un soutien financier fourni par ITA Airways.
L'objectif est que ces aides couvrent au total environ 90 à 92 % du salaire actuel des employés. La direction de l'entreprise indique vouloir éviter les licenciements contraints dans le cadre de ce processus de restructuration.
Il est à noter qu'ITA Airways poursuit ses plans de croissance tout en réduisant certains effectifs. La compagnie prévoit d'ouvrir de nouvelles lignes en 2027 et d'embaucher plus de 400 membres du personnel de cabine.
Ce processus s'inscrit dans le cadre de l'intégration d'ITA Airways au sein du groupe Lufthansa. Il est précisé que Lufthansa prévoit de porter sa participation dans la compagnie, actuellement de 41 %, à 90 % au premier trimestre 2027.
Si cette étape se concrétise, le contrôle du groupe Lufthansa sur ITA Airways sera renforcé ; des changements plus approfondis dans la structure opérationnelle et institutionnelle du transporteur italien sont attendus.
Source de l'actualité: 12punto
