La possibilité d'ajouter une part de bien-être à l'augmentation des retraites prévue en janvier reste au cœur de l'actualité. Il est indiqué que la mesure pourrait ne pas se limiter à la hausse liée à l'inflation sur 6 mois et que des options d'augmentation supplémentaires pourraient être évaluées en fonction du processus législatif et des possibilités budgétaires.
Le président Recep Tayyip Erdoğan avait déclaré que des mesures seraient prises pour accroître le pouvoir d'achat des retraités. Erdoğan avait fait allusion à la fin de l'année en déclarant : « Nous créons, je l'espère, les moyens financiers dans le budget 2027 pour améliorer un peu plus la situation de nos retraités, qui sont la couronne de notre tête. »
Avec la dernière augmentation effectuée en juillet, la pension de retraite la plus basse avait été portée à 23 552 TL. À la même période, alors que les retraités du SSK et du Bağ-Kur avaient bénéficié d'une augmentation de 17,76 % selon les données d'inflation sur 6 mois, le taux d'augmentation pour les fonctionnaires et les retraités de la fonction publique, incluant l'écart d'inflation et l'augmentation issue de la convention collective, avait été de 13,52 %.
SCÉNARIOS ÉVOQUÉS POUR LA PART DE BIEN-ÊTRE
Selon les calculs de l'éditorialiste du journal Sabah, Faruk Erdem, l'augmentation liée à l'inflation pour les retraités du SSK et du Bağ-Kur en janvier devrait être d'environ 10 %. Il est envisagé qu'une part de bien-être comprise entre 10 et 20 points puisse être ajoutée à ce taux. Cependant, aucune décision définitive n'a été prise sur ces points ; la portée et le taux de la réglementation seront clarifiés par le processus législatif.
| Scénario | Montant calculé |
|---|---|
| Pension de base actuelle | 23 552,00 TL |
| Augmentation de 10 % liée à l'inflation | 25 907,20 TL |
| 5 points de part de bien-être | 27 202,56 TL |
| 10 points de part de bien-être | 28 497,92 TL |
| 15 points de part de bien-être | 29 793,28 TL |
| 20 points de part de bien-être | 31 088,64 TL |
L'un des sujets à l'ordre du jour est la manière dont l'augmentation se répercutera sur le salaire de base. Dans le système actuel, les pensions des retraités percevant de faibles revenus sont complétées jusqu'au montant plancher grâce au soutien du Trésor. Par conséquent, les retraités dont le salaire de base est inférieur à la pension minimale peuvent ne pas voir certaines augmentations se refléter directement dans leurs pensions dans la même mesure.
Pour réduire les différences de salaire de base, une augmentation progressive et forfaitaire, tenant compte du nombre de jours de cotisation et du montant des cotisations versées, figure également parmi les options. Si un tel modèle est appliqué, l'objectif pourrait être de rendre les écarts de pension entre les retraités plus équilibrés.
SYSTÈME D'AUGMENTATION COMMUN ET SOUTIENS SOCIAUX
Des méthodes de calcul distinctes sont appliquées pour différents groupes en matière de pensions de retraite. Alors que les pensions des retraités du SSK et du Bağ-Kur sont augmentées en fonction de l'inflation sur 6 mois, l'augmentation issue de la convention collective et l'écart d'inflation entrent en jeu pour les retraités de la fonction publique. Il est indiqué qu'un système plus commun pourrait être mis à l'ordre du jour afin de réduire ces écarts.
Outre les réglementations salariales, des sujets de soutien social destinés aux retraités sont également débattus. Il est indiqué que des options telles que le soutien à l'énergie et à l'alimentation, l'aide au loyer et au logement, ainsi que le soutien aux enfants pourraient être évaluées à l'avenir. Cependant, la décision finale sur ces points dépendra également des possibilités budgétaires et du calendrier législatif.
Source de l'actualité: 12punto
