Cemil Tugay réagit face au syndicat : nous allons licencier 1030 personnes

Le maire de la municipalité métropolitaine d'Izmir, Cemil Tugay, a fait des déclarations importantes lors d'une conférence de presse. S'exprimant lors de la réunion tenue dans la salle de presse Çetin Emeç de l'Egemenlik Evi, M. Tugay a partagé des informations détaillées sur l'emploi et la situation budgétaire de la municipalité. M. Tugay a déclaré : « Aujourd'hui, nous commençons à mettre en œuvre la procédure officielle pour nous séparer d'environ 1030 employés. »

Soulignant le nombre de membres du personnel à son arrivée en poste, M. Tugay a indiqué qu'environ 26 500 employés travaillaient pour la municipalité lorsque l'ancien maire Aziz Kocaoğlu a quitté ses fonctions, tandis qu'il a lui-même hérité d'un effectif de 37 700 personnes. Selon les chiffres actuels, le nombre d'employés de la municipalité est tombé à environ 34 218.

Annonçant que le revenu mensuel de la municipalité est de 3 milliards 800 millions de lires, M. Tugay a précisé qu'une grande partie de cette somme est consacrée aux dépenses de personnel. M. Tugay a indiqué que 3,5 milliards de lires sont utilisés pour les salaires, les cotisations de sécurité sociale (SGK) et les impôts des travailleurs et des employés des entreprises affiliées, le reste étant alloué aux fonctionnaires sous contrat et aux travailleurs permanents.

Évoquant également la convention collective signée avec le syndicat Belediye İş juste avant son entrée en fonction, M. Tugay a exprimé que le processus avait affecté négativement le budget municipal et a déclaré :

« Nous avons fait savoir aux présidents de section à Izmir ainsi qu'au président général que les augmentations mentionnées pesaient excessivement sur le budget municipal. Cependant, nous n'avons pas reçu de réponse positive. Nous avons intenté une action en justice en affirmant que l'augmentation signée avant notre arrivée n'était pas adaptée aux conditions actuelles et devait être révisée. Le salaire le plus bas des membres du syndicat Belediye İş travaillant dans les municipalités est d'environ 80 000 lires. Ce chiffre atteindra 130 000 lires à partir du mois de septembre. Nous avons dit aux représentants syndicaux que si cette situation n'était pas corrigée, nous serions contraints de nous séparer de certains de leurs membres. Personne n'a répondu favorablement. Nous avons exercé notre droit légal en vertu de la législation du travail pertinente. Nous avons notifié la décision un mois à l'avance. Aujourd'hui, nous commençons à mettre en œuvre la procédure officielle pour nous séparer d'environ 1030 employés. »

M. Tugay a également souligné que les proches de certains responsables syndicaux embauchés au cours des cinq dernières années figureraient parmi les personnes licenciées.

Lors de la réunion, en réponse à la question d'un journaliste sur la possibilité d'arrêter les licenciements en cas d'accord avec le syndicat, M. Tugay a utilisé l'expression suivante :

« Nous avons proposé l'annulation de l'augmentation de mars, ce qui n'a pas été fait. Il y a une nouvelle augmentation prévue en septembre. Nous demandons au moins que celle-ci soit suspendue. Si le syndicat suspend l'augmentation, c'est-à-dire s'il reconnaît que les chiffres atteignant 130 000 lires pour le salaire le plus bas sont excessifs, nous ne songerons pas à des licenciements collectifs. »

Répondant également à une question sur le nombre de personnes embauchées par la municipalité durant son mandat, M. Tugay a déclaré : « Nous avons eu un recrutement inférieur à 1900 personnes. Nous les avons embauchées par nécessité impérative. Il y avait trop d'employés de bureau et pas assez d'employés de terrain. Il y a également eu des changements de poste. »

Source de l'actualité: AA