Déclaration commune des confédérations syndicales : « Nous n'avons plus la force de tenir »

La Confédération des syndicats révolutionnaires de Turquie (DİSK), la Confédération des syndicats de travailleurs de Turquie (TÜRK-İŞ) et la Confédération des syndicats Hak-İş (HAK-İŞ) tiennent une conférence de presse commune au siège de Türk-İş.

La présidente du DİSK, Arzu Çerkezoğlu, le président du TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, et le président du HAK-İŞ, Mahmut Arslan, ont participé à cette conférence de presse.

Voici les points saillants des déclarations du président du TÜRK-İŞ, Ergün Atalay :

« Nous traversons actuellement une crise économique. Cette crise ne ressemble ni à celle de 94, ni à celle de 2001, ni à celle de 2008.

La crise économique actuelle ne ressemble pas aux précédentes ; vous n'avez aucune chance de survivre un mois, ni même une semaine, avec le salaire minimum. Nous n'avons plus la force de tenir.

L'opinion publique ne trouve pas réalistes les chiffres annoncés par le TÜİK et ces chiffres ne correspondent pas à la réalité du marché.

Dans notre pays, 20 % de la population vit dans l'opulence, tandis que les 80 % restants en paient le prix. Ils nous prennent pour des esclaves. »

Voici les déclarations du président de la Confédération des syndicats Hak-İş (HAK-İŞ), Mahmut Arslan :

« Nous sommes en concurrence, mais nous avons l'obligation de nous unir sur les problèmes fondamentaux. Il est très précieux que nous soyons unis sur certains sujets.

Si l'on regarde les indicateurs macroéconomiques, il y a une tendance positive. Les rouages de la production continuent de tourner. Dans le secteur privé, de nombreuses entreprises travaillent en trois-huit. Le chômage diminue. Mais quel est le tableau pour le mouvement ouvrier ? Malgré la croissance, la part des travailleurs dans le revenu national diminue.

Malheureusement, la chose la plus facile à faire, ce sont les licenciements. Nous demandons aux municipalités dirigées par les partis d'opposition de mettre fin aux licenciements. La première chose à faire pour parvenir à une répartition équitable de la richesse est de lever les obstacles à l'organisation syndicale. »

La présidente du DİSK, Arzu Çerkezoğlu, a également déclaré ce qui suit :

« La valeur que nous créons tous ensemble suffit à ce que les 85 millions de personnes vivant dans ce pays puissent vivre confortablement. Il suffit que les ressources soient réparties équitablement et que la répartition des revenus et des impôts soit juste.

Là où il n'y a pas de démocratie, il n'y a pas de droits pour les travailleurs. Nous ne pourrons résoudre ce problème que dans un pays où la classe ouvrière, ainsi que toutes les couches sociales, ont leur mot à dire non pas seulement d'une élection à l'autre, mais dans tous les domaines de la vie.

Nous invitons tous les partis politiques favorables aux travailleurs à lutter côte à côte, et nous exigeons une augmentation digne de la dignité humaine.

Le texte de la déclaration commune contient les sujets que nous avons regroupés sous 10 rubriques, allant du salaire minimum à la fiscalité et à la vie professionnelle. Ce tableau que nous vivons n'est pas apparu par hasard. C'est le résultat des choix politiques et de classe du pouvoir politique qui dirige le pays.

Ces problèmes peuvent être surmontés par une véritable démocratie. Nous invitons tous ceux qui défendent leur travail et leur pain, tous les syndicats et tous les partis politiques qui soutiennent les travailleurs à se tenir côte à côte et à lutter ensemble pour défendre le pays. »

Mme Çerkezoğlu a expliqué les 10 points figurant dans la déclaration commune des trois confédérations comme suit :

Justice fiscale : La première tranche du barème de l'impôt sur le revenu pour les salariés a été fixée à 110 000 TL. En 2002, le salaire minimum brut représentait 17 fois le salaire minimum. Aujourd'hui, il a chuté à 5 fois. Les travailleurs paient 1,5 mois de salaire par an en impôts. Le montant net perçu par le travailleur diminue, ce qui entraîne une baisse de son bien-être. Le système fiscal doit être repensé en tenant compte de la justice des revenus.

Lutte contre l'inflation : Vous ne pouvez pas y parvenir en maintenant les salaires à un niveau bas. Les salaires des ouvriers, des fonctionnaires et des retraités sont augmentés selon les calculs du TÜİK. Il existe une grande différence entre l'inflation vécue et l'inflation officielle. Avant même que les augmentations ne soient répercutées sur les salaires, l'électricité a augmenté de 38 %.

Salaire minimum : Il doit être augmenté de toute urgence. Près de la moitié des travailleurs perçoivent un salaire au niveau du salaire minimum. Le salaire minimum, qui devrait être exceptionnel, est devenu le salaire moyen. La cause de l'inflation élevée dans le pays est la soif de profit sans fin du capital, et non les travailleurs à faible revenu. On ne peut pas attendre des travailleurs qu'ils fassent des sacrifices pour réduire l'inflation. Les travailleurs ne sont pas la cause de l'inflation, mais ses victimes.

Secteur public : Il faut mettre fin au déséquilibre salarial dans le secteur public. L'écart salarial dans le secteur public est à son comble. Ce déséquilibre salarial doit prendre fin.

Retraités : La pension de retraite la plus basse doit être au niveau du salaire minimum. Des millions de retraités perçoivent une pension bien inférieure au salaire minimum. Lors du calcul des pensions de retraite, la croissance doit être entièrement prise en compte.

Syndicat : Levée des obstacles à l'organisation syndicale : Malgré les réglementations en vigueur dans notre législation, il faut empêcher le licenciement collectif des travailleurs syndiqués. »

Travailleurs sous-traitants : Les travailleurs sous-traitants exclus du décret-loi 696 doivent être immédiatement titularisés. Ces travailleurs doivent être titularisés de manière permanente et le statut de travailleur sous-traitant dans le secteur public doit être aboli.

Économies : Les droits des travailleurs ne doivent pas être érodés sous prétexte de mesures d'austérité. Il est inacceptable de procéder à des coupes dans les salaires que le travailleur mérite pour son travail et de réduire ses droits sociaux au nom de l'austérité.

Maladies professionnelles : Pour un travail digne de la dignité humaine, un système réduisant les maladies professionnelles et améliorant les conditions de travail doit être créé.

Discrimination : La discrimination dans la vie professionnelle doit cesser.

Source de l'actualité: 12punto